informations générales
Saint-Denis
Mise en oeuvre de la politique RH globale de la structure :
• Assurer le lien permanent avec le cabinet comptable sur tous les aspects sociaux (contrats de travail, congés, mutuelles, déclarations sociales, etc.),
• Assurer un accompagnement RH et droit social au Directeur et au CODEV,
• Définir le plan de développement des compétences et accompagner les collaborateurs dans leurs projets de formation.
Gestion budgétaire financière et comptable :
• Assurer le contrôle global du suivi des activités apprentissage et formation continue, ainsi que les saisies comptables réalisées par le cabinet comptable,
• Préparer les éléments financiers pour les instances officielles de la structure (bureau - CA - AG),
• Établir les budgets prévisionnels et les clôtures comptables,
• Assurer la relation avec les OPCO (comité de financement) et les autres financeurs (caisse des dépôts et des consignations, fond européen).
Gestion administrative :
• Réaliser les conventions de délégation pédagogiques et toutes autres conventions liées aux activités de la structure,
• Élaborer et suivre les demandes de subventions.