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informations générales

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : Vous pilotez les recrutements, proposez/déclenchez les formations nécessaires, vous animez les revues de performance, les revues des talents et les plans de succession sur votre périmètre,
• Gérer et négocier les entrées/sorties des collaborateurs,
• Déployer les process RH Groupe sur votre périmètre, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locale, dans une logique d'harmonisation.



Cette liste n'est pas limitative.
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