informations générales
Suresnes
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le contact privilégié des collaborateurs et Managers de votre périmètre (120 Collaborateurs environ) et les accompagnez sur tous les sujets RH au quotidien.
Vous êtes, en outre, le garant de l'application de la politique et des procédures RH de l'entreprise.
Vos principales missions couvrent notamment :
• Une composante recrutement, en coordination avec l'équipe recrutement dédiée,
• Les actions de formation et développement RH (gestion des carrières, mobilités internes, talent review, campagne des entretiens annuels, plan de développement des compétences...),
• Le suivi « comp&ben » de la population (revue des salaires annuelle, suivi des effectifs, promotions...),
• La mise en oeuvre et le suivi des mobilités internationales,
• L'accompagnement des Managers sur la gestion des relations individuelles (modifications de conditions de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat de travail).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes, en outre, le garant de l'application de la politique et des procédures RH de l'entreprise.
Vos principales missions couvrent notamment :
• Une composante recrutement, en coordination avec l'équipe recrutement dédiée,
• Les actions de formation et développement RH (gestion des carrières, mobilités internes, talent review, campagne des entretiens annuels, plan de développement des compétences...),
• Le suivi « comp&ben » de la population (revue des salaires annuelle, suivi des effectifs, promotions...),
• La mise en oeuvre et le suivi des mobilités internationales,
• L'accompagnement des Managers sur la gestion des relations individuelles (modifications de conditions de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat de travail).
