informations générales
Cagnes-sur-Mer
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l'entreprise, vous aurez l'opportunité d'intégrer un poste généraliste RH, dont les principales composantes sont les suivantes :
• Gestion du recrutement : Définition des besoins en amont avec les opérationnels, diffusion des offres, pré-sélection des candidats,
• Gestion du plan de formation,
• Gestion administrative du personnel : Organisation des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche et de sortie,
• Gestion juridique : Réalisation des contrats de travail et avenants, mise en oeuvre de la politique disciplinaire, conseil juridique aux opérationnels,
• Projets RH : Mise en place d'indicateurs.
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• Gestion du plan de formation,
• Gestion administrative du personnel : Organisation des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche et de sortie,
• Gestion juridique : Réalisation des contrats de travail et avenants, mise en oeuvre de la politique disciplinaire, conseil juridique aux opérationnels,
• Projets RH : Mise en place d'indicateurs.
