informations générales
• Réaliser la paie via les outils SIRH (paie et GTA),
• Contrôler et valider les calculs de paie,
• Gérer la relation avec les interlocuteurs internes (comptabilité, SIRH, etc.) et répondre aux questions des responsables d'agences,
• Contribuer à toutes les études et reportings sur l'activité paie,
• Contribuer aux projets et aux ateliers transverses (outils, process, etc.).
Ces tâches ne sont pas limitatives et peuvent évoluer au fil du temps.