informations générales
Rattaché au Directeur Fiscal Groupe, vos missions sont :
• Gestion de toutes les sociétés françaises, y compris la maison mère du Groupe (notamment intégration fiscale, limitation de déductibilité des intérêts),
• Conseil et assistance des équipes finance, juridiques et opérationnelles y compris en matière de TVA, taxe sur salaires, droits de douane,
• Gestion des contrôles fiscaux et des relations avec l'administration fiscale, anticipation et évaluation des risques,
• Aide des équipes finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation) en matière de reporting (budget/actuals/forecast) notamment sur la détermination du résultat fiscal et revue de la charge d'impôt (courante et différée),
• Analyse de la charge fiscale du Groupe en liaison avec l'équipe consolidation et suivi des principaux indicateurs, des relations avec les Auditeurs,
• Coordination du processus de reporting fiscal avec les interlocuteurs locaux - Formation des équipes locales - Automatisation et amélioration des processus - Revue et analyse des remontées des filiales,
• Anticipation des implications futures de Pilier 2.
Cette liste n'est pas limitative.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire• Gestion de toutes les sociétés françaises, y compris la maison mère du Groupe (notamment intégration fiscale, limitation de déductibilité des intérêts),
• Conseil et assistance des équipes finance, juridiques et opérationnelles y compris en matière de TVA, taxe sur salaires, droits de douane,
• Gestion des contrôles fiscaux et des relations avec l'administration fiscale, anticipation et évaluation des risques,
• Aide des équipes finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation) en matière de reporting (budget/actuals/forecast) notamment sur la détermination du résultat fiscal et revue de la charge d'impôt (courante et différée),
• Analyse de la charge fiscale du Groupe en liaison avec l'équipe consolidation et suivi des principaux indicateurs, des relations avec les Auditeurs,
• Coordination du processus de reporting fiscal avec les interlocuteurs locaux - Formation des équipes locales - Automatisation et amélioration des processus - Revue et analyse des remontées des filiales,
• Anticipation des implications futures de Pilier 2.
Cette liste n'est pas limitative.
