informations générales
Boulogne-Billancourt
Rattaché(e) au Directeur Général, et dans un contexte de fort développement, sur un périmètre de 200 collaborateurs, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Animation et gestion des instantes représentatives du personnel (gestion des 3 syndicats représentés), gestion du climat social (qui est très bon), mise en place des prochaines élections professionnelles,
Gestion des recrutements dans un contexte de forte concurrence : mise en place d'action afin de valoriser la marque employeur, gestion d'une dizaine de postes ouverts (gestion de tout le processus de recrutement)
Accompagnement de la politique RH dans le cadre de la mise en place d'outils digitaux et de la digitalisation des ressources humaines
Posture de business partner vis-à-vis des différents managers ainsi qu'auprès des différents services en interne
Mise en place d'une démarche de conformité dans le cadre d'une nouvelle classification conventionnelle
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Gestion des recrutements dans un contexte de forte concurrence : mise en place d'action afin de valoriser la marque employeur, gestion d'une dizaine de postes ouverts (gestion de tout le processus de recrutement)
Accompagnement de la politique RH dans le cadre de la mise en place d'outils digitaux et de la digitalisation des ressources humaines
Posture de business partner vis-à-vis des différents managers ainsi qu'auprès des différents services en interne
Mise en place d'une démarche de conformité dans le cadre d'une nouvelle classification conventionnelle
