informations générales
Argenteuil
Vos missions :
• Réaliser une analyse/audit interne du processus paye - Réaliser un état des lieux de la situation actuelle,
• Analyse de conformité,
• Piloter le déploiement du plan d'actions des paramétrages et le prestataire HR Path,
• Faire des préconisations sur l'impact en paie du projet de regroupements des entités juridiques,
• Faire un audit sur les impacts du déploiement de la nouvelle CCN de la métallurgie 2024 et de la nouvelle mutuelle/prévoyance 2023.
Environnement technique/juridique :
• Les outils existants : SAP paie version ERP avec paramétrages internes , FIORI et EMS / MMS pour GTA et saisie des heures ou des demandes d'absences,
• Un prestataire HR-PATH en support et en lien avec les équipes SAP en Allemagne pour effectuer les paramétrages,
• 7 périmètres juridiques et 2 CCN différentes : Métallurgie et services administratifs.
Des accords ou usages en cours d'harmonisation entre les sociétés initiée fin 2021 à suivre dans le process de simplification dans le traitement des salariés dans le cadre de notre « one firm approach ».
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• Analyse de conformité,
• Piloter le déploiement du plan d'actions des paramétrages et le prestataire HR Path,
• Faire des préconisations sur l'impact en paie du projet de regroupements des entités juridiques,
• Faire un audit sur les impacts du déploiement de la nouvelle CCN de la métallurgie 2024 et de la nouvelle mutuelle/prévoyance 2023.
Environnement technique/juridique :
• Les outils existants : SAP paie version ERP avec paramétrages internes , FIORI et EMS / MMS pour GTA et saisie des heures ou des demandes d'absences,
• Un prestataire HR-PATH en support et en lien avec les équipes SAP en Allemagne pour effectuer les paramétrages,
• 7 périmètres juridiques et 2 CCN différentes : Métallurgie et services administratifs.
Des accords ou usages en cours d'harmonisation entre les sociétés initiée fin 2021 à suivre dans le process de simplification dans le traitement des salariés dans le cadre de notre « one firm approach ».
