informations générales
La Division Finance de Michael Page s'appuie sur une équipe de Consultants Expérimentés, experts sur leurs métiers, afin de conseiller et d'accompagner les Directions Financières dans leurs recrutements en middle et top management.
Les missions s'articulent autour des 2 principaux axes : Recrutement et business development :
• Identification des clients, conseil et accompagnement de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat,
• Négociation commerciale,
• Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, en étroite collaboration avec les clients,
• Sourcing des candidatures (vivier de candidats, approche directe, chasse...),
• Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences : Conseil des candidats dans leur recherche,
• Présentation des candidats aux clients,
• Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé,
• Responsable de l'ensemble du processus commercial : De la conquête à la fidélisation.
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• Identification des clients, conseil et accompagnement de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat,
• Négociation commerciale,
• Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, en étroite collaboration avec les clients,
• Sourcing des candidatures (vivier de candidats, approche directe, chasse...),
• Approche des candidats, conduite des entretiens et évaluation de compétences : Conseil des candidats dans leur recherche,
• Présentation des candidats aux clients,
• Gestion et suivi des candidats tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé,
• Responsable de l'ensemble du processus commercial : De la conquête à la fidélisation.
