informations générales
Levallois-Perret
Les rôles et responsabilités du Consultant paie SIRH (H/F) sont les suivantes :
- La mise en place de la solution dans toutes ses composantes fonctionnelles (paie, absences sécurité sociales, comptabilité, DSN, états d’analyse, interface avec la comptabilité, gestion des congés...) auprès des nouveaux clients jusqu’à l’établissement complet des premières périodes de paies, en respectant le planning et les échéances de démarrage contractuel.
- Le respect des méthodes et procédures d’analyse, de paramétrages, de reprise des données, de tests et de validation, de sorte à assurer le démarrage opérationnel des nouveaux clients dans des conditions optimales.
- La documentation, la formalisation et la validation avec le client du cahier d’analyse
- Dans le cadre de la phase de paramétrage et d’installation de la solution, le Chef de projet formalise les demandes d’évolution fonctionnelle dans l’outil de gestion de tickets (Meilleur Ticket).
- La formation et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs recrutés pour le département mise en oeuvre.
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- Le respect des méthodes et procédures d’analyse, de paramétrages, de reprise des données, de tests et de validation, de sorte à assurer le démarrage opérationnel des nouveaux clients dans des conditions optimales.
- La documentation, la formalisation et la validation avec le client du cahier d’analyse
- Dans le cadre de la phase de paramétrage et d’installation de la solution, le Chef de projet formalise les demandes d’évolution fonctionnelle dans l’outil de gestion de tickets (Meilleur Ticket).
- La formation et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs recrutés pour le département mise en oeuvre.
