informations générales
Créteil
En tant que Chargé RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
• Gestion de la paie (saisie et transmission des éléments variables de paie),
• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur pour un portefeuille de 200 Collaborateurs,
• Aide au recrutement : Recrutement de A à Z et suivi et intégration des nouveaux collaborateurs,
• Gestion de la formation : Recensement des besoins et planification,
• Participation à la gestion des relations individuelles et collectives du travail : Constituer et suivre les dossiers disciplinaires, préparer les instances représentatives du personnel : Convocations, préparation des dossiers et des indicateurs et constitution des dossiers en cas de contentieux.
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• Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur pour un portefeuille de 200 Collaborateurs,
• Aide au recrutement : Recrutement de A à Z et suivi et intégration des nouveaux collaborateurs,
• Gestion de la formation : Recensement des besoins et planification,
• Participation à la gestion des relations individuelles et collectives du travail : Constituer et suivre les dossiers disciplinaires, préparer les instances représentatives du personnel : Convocations, préparation des dossiers et des indicateurs et constitution des dossiers en cas de contentieux.
