informations générales
• Contact avec l'ensemble des Managers pour le recueil des besoins,
• Mise en oeuvre la stratégie de sourcing et d'approche directe des candidats, rédaction et mise en ligne d'annonces,
• Gestion de l'ensemble du process de recrutement pour un périmètre définit (propositions, démarches administratives, contrats, intégration et suivi des collaborateurs),
• Participation aux relations écoles et projets transverses,
• Mission de favoriser la cooptation, la présence sur les réseaux sociaux, forums et autres partenaires de l'emploi,
• Participation à la communication RH interne et externe en lien avec le recrutement et le développement de la marque employeur.