informations générales
• Définir le cahier des charges technique et savoir-être auprès des Managers,
• Élaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonces, réseaux, chasse digitale, etc.),
• Capter les candidatures actives et susciter l'intérêt des profils en veille sur le marché des cadres/dirigeants,
• Réaliser une qualification des candidatures précise et orientée, en fonction des projets,
• Garder un lien constant avec les Managers afin d'assurer un bon déroulement opérationnel.