informations générales
Neuilly-sur-Seine
En tant que Chargé de Recrutement et Projets Handicap, vos missions s'articuleront autour de 2 axes :
Recrutement et conseil :
• Identifier et rencontrer des talents en situation de handicap pour enrichir nos présentations de candidats vers nos clients dans le cadre de notre politique d'égalité des chances,
• Évaluer et accompagner ces profils dans leur démarche de recherche d'emploi et d'intégration en entreprise,
• Conseiller et accompagner nos clients et nos collaborateurs dans la définition de leurs recherches jusqu'à l'intégration effective du candidat sur la thématique du handicap,
• En binôme avec les membres de l'équipe grands comptes, répondre et accompagner les demandes clients sur le sujet du handicap.
Développement de réseaux et de partenariats :
• En collaboration avec le responsable RSE, développer le réseau de partenaires autour de projets liés au handicap : Associations, fédérations, collectifs...
• Participer au développement des partenaires avec le Service Public de l'Emploi concernant l'identification de ces profils,
• Contribuer à l'animation d'une communauté interne de consultants référents handicap, répartis sur toute la France, sur l'accompagnement et la promotion de candidats en situation de handicap en termes d'inclusion et d'intégration chez nos clients,
• Participer et animer le Groupe de travail interne sur le handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRecrutement et conseil :
• Identifier et rencontrer des talents en situation de handicap pour enrichir nos présentations de candidats vers nos clients dans le cadre de notre politique d'égalité des chances,
• Évaluer et accompagner ces profils dans leur démarche de recherche d'emploi et d'intégration en entreprise,
• Conseiller et accompagner nos clients et nos collaborateurs dans la définition de leurs recherches jusqu'à l'intégration effective du candidat sur la thématique du handicap,
• En binôme avec les membres de l'équipe grands comptes, répondre et accompagner les demandes clients sur le sujet du handicap.
Développement de réseaux et de partenariats :
• En collaboration avec le responsable RSE, développer le réseau de partenaires autour de projets liés au handicap : Associations, fédérations, collectifs...
• Participer au développement des partenaires avec le Service Public de l'Emploi concernant l'identification de ces profils,
• Contribuer à l'animation d'une communauté interne de consultants référents handicap, répartis sur toute la France, sur l'accompagnement et la promotion de candidats en situation de handicap en termes d'inclusion et d'intégration chez nos clients,
• Participer et animer le Groupe de travail interne sur le handicap.
