informations générales
Neuilly-sur-Seine
• Brief de poste pour découvrir les besoins précis des clients, tant sur les aspects RH que métiers,
• Recherche de candidats (approche directe, réseaux sociaux, jobboards, publication d'annonces sur Internet, ...),
• Pré qualification téléphonique des candidats,
• Participation à des entretiens en face à face ou par visio,
• Rédaction des comptes-rendus d'entretien et envoi des dossiers de candidatures aux clients,
• Point hebdomadaire avec les clients pour suivre l'avancée des processus de recrutement,
• Mise à jour du système d'information et du reporting d'avancement,
• Suivi de la qualité de service proposé aux candidats et aux clients.
Liste de tâches non exhaustive.