informations générales
Loriol-sur-Drôme
Manpower Livron recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de panneaux PSE pour l'isolation des bâtiments, un assistant RH H/F Vos missions seront :
? Assurer la gestion du personnel intérimaire (demande contrat, relevés, d'heures, facture ?).
? Contrôler les données de pointages, les traduire en données paye, les saisir et garantir la conformité des éléments de paye.
? Répondre aux questions du personnel sur le suivi administratif.
? Réaliser des reporting sociaux, de suivis à partir d'extraction de logiciel de paie.
? Assurer le relais avec le service RH pour l'établissement (formation, effectifs, indicateurs sociaux, intérim, enquêtes).
? Tenir à jour les documents et déclarations imposés par les dispositions légales ou règlementaires et des fichiers relatifs au personnel.
? Rendre compte de son activité et de toutes les anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés.
? Participe à des missions ou des chantiers bien identifiés dans le domaine RH (mutuelle, prévoyance?).
? Entretenir avec des partenaires extérieurs des relations de travail (agence intérim, CPAM, médecine du travail ?).
? Elaborer le plan de formation en respectant les budgets annuels et organiser les formations. ? Assurer le suivi des visites médicales du site en relation avec la médecine du travail.
? Recevoir, filtrer, transmettre les appels téléphoniques, assurer des travaux de secrétariat.
? Accueil. D'un niveau BAC+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en tant qu'assistant(e) ressources humaines ?
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire? Assurer la gestion du personnel intérimaire (demande contrat, relevés, d'heures, facture ?).
? Contrôler les données de pointages, les traduire en données paye, les saisir et garantir la conformité des éléments de paye.
? Répondre aux questions du personnel sur le suivi administratif.
? Réaliser des reporting sociaux, de suivis à partir d'extraction de logiciel de paie.
? Assurer le relais avec le service RH pour l'établissement (formation, effectifs, indicateurs sociaux, intérim, enquêtes).
? Tenir à jour les documents et déclarations imposés par les dispositions légales ou règlementaires et des fichiers relatifs au personnel.
? Rendre compte de son activité et de toutes les anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés.
? Participe à des missions ou des chantiers bien identifiés dans le domaine RH (mutuelle, prévoyance?).
? Entretenir avec des partenaires extérieurs des relations de travail (agence intérim, CPAM, médecine du travail ?).
? Elaborer le plan de formation en respectant les budgets annuels et organiser les formations. ? Assurer le suivi des visites médicales du site en relation avec la médecine du travail.
? Recevoir, filtrer, transmettre les appels téléphoniques, assurer des travaux de secrétariat.
? Accueil. D'un niveau BAC+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en tant qu'assistant(e) ressources humaines ?
Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
