informations générales
Lille
En tant qu'Assistant en Ressources Humaines, votre poste est doté d'une forte polyvalence et de beaucoup d'autonomie.
Vos missions seront :
• Contrats de travail de l'entrée à la sortie : suivi des dossiers administratifs du personnel en binôme avec le dirigeant (DPAE, contrats, avenants, documents de sortie),
• Suivi des arrêts et des congés,
• Gestion des visites médicales,
• Gestion des dossiers accidents de travail,
• Paie : Récupération et saisie des variables (relevés d'heures, primes), transmission les éléments à un cabinet d'expertise comptable et contrôle des bulletins,
• Volet disciplinaire : Gestion des incidents avec les Responsables Points de Vente, rédaction et transmission des documents administratifs,
• Suivi du plan de formation obligatoire en relation avec les organismes partenaires et les responsables points de vente : Hygiène et sécurité,
• Recrutement : En relation avec les Responsables Points de Vente, détection des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, préselection et transmission.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions seront :
• Contrats de travail de l'entrée à la sortie : suivi des dossiers administratifs du personnel en binôme avec le dirigeant (DPAE, contrats, avenants, documents de sortie),
• Suivi des arrêts et des congés,
• Gestion des visites médicales,
• Gestion des dossiers accidents de travail,
• Paie : Récupération et saisie des variables (relevés d'heures, primes), transmission les éléments à un cabinet d'expertise comptable et contrôle des bulletins,
• Volet disciplinaire : Gestion des incidents avec les Responsables Points de Vente, rédaction et transmission des documents administratifs,
• Suivi du plan de formation obligatoire en relation avec les organismes partenaires et les responsables points de vente : Hygiène et sécurité,
• Recrutement : En relation avec les Responsables Points de Vente, détection des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, préselection et transmission.
