informations générales
Antibes
Rattaché(e) au directeur des Ressources Humaines, vous participez à l'administration et la gestion du personnel.
Vos missions principales consisteront principalement à :
Ressources Humaines :
Participer à la rédaction des contrats de travail, effectuer les déclarations d’embauche et mise à jour des dossiers des salariés
Participer au suivi de la mutuelle pour les salariés ainsi que les déclarations des accidents de travail et le suivi administratif des visites médicales
Assurer la collecte et le contrôle des plannings
Collaborer à la réalisation et au suivi de tableaux de bord RH
Assurer la mise à jour des documents d’accueil
Tri des candidatures, pré-sélection, accompagnement des chefs de service aux entretiens d’embauche, rédaction des annonces en ligne. Rechercher de nouveaux canaux de recrutement.
Suivi administratif des dossiers des stagiaires, du bon déroulement des stages. Entretenir et développer les relations et partenariats avec les écoles/entreprises.
Participer à la mise à jour des tableaux d’affichage RH
Participer à la communication « recrutement » sur les réseaux sociaux et réseaux professionnels.
Comptabilité :
Participez en collaboration avec l’Assistante Responsable Administrative à :
L’établissement du tableau de bord journalier de chiffre d’affaires et du tableau journalier des ventes
La vérification des mouvements en banque
Le contrôle des caisses et Inventaires mensuels des espèces
Le traitement des factures fournisseurs
Les opérations mensuelles comptables & diverses.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales consisteront principalement à :
Ressources Humaines :
Participer à la rédaction des contrats de travail, effectuer les déclarations d’embauche et mise à jour des dossiers des salariés
Participer au suivi de la mutuelle pour les salariés ainsi que les déclarations des accidents de travail et le suivi administratif des visites médicales
Assurer la collecte et le contrôle des plannings
Collaborer à la réalisation et au suivi de tableaux de bord RH
Assurer la mise à jour des documents d’accueil
Tri des candidatures, pré-sélection, accompagnement des chefs de service aux entretiens d’embauche, rédaction des annonces en ligne. Rechercher de nouveaux canaux de recrutement.
Suivi administratif des dossiers des stagiaires, du bon déroulement des stages. Entretenir et développer les relations et partenariats avec les écoles/entreprises.
Participer à la mise à jour des tableaux d’affichage RH
Participer à la communication « recrutement » sur les réseaux sociaux et réseaux professionnels.
Comptabilité :
Participez en collaboration avec l’Assistante Responsable Administrative à :
L’établissement du tableau de bord journalier de chiffre d’affaires et du tableau journalier des ventes
La vérification des mouvements en banque
Le contrôle des caisses et Inventaires mensuels des espèces
Le traitement des factures fournisseurs
Les opérations mensuelles comptables & diverses.
