informations générales
Assurer la gestion de l’ensemble des invitations aux différentes étapes du processus de recrutement (sessions de test et entretiens) auprès des candidats et des équipes opérationnelles ;
Mettre en signature les documents contractuels (contrats de travail, avenants, conventions de stage, contrats d’alternance…) et en assurer le suivi administratif avec les candidats et les équipes en interne (DRH, managers, service administration du personnel) ;
Établir les conventions de stage d’observation (collège et lycée), en assurer le suivi administratif jusqu’à l’arrivée du stagiaire et publier les offres d’emploi sur différents canaux de recrutement (site Carrières Murex, LinkedIn,…) ;