Architecte technique modern workplace (h/f)

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  • Noisy-le-Grand

L'architecte technique Modern Workplace met à disposition, pour l'ensemble de la RATP, des services digitaux et des équipements modernes au service des collaborateurs du groupe. Il est le leader technique qui permet d'améliorer en continu nos services, grâce à son expertise et à sa capacité à transmettre et faire monter en compétences.

Ses principales activités sont notamment :
Conception :

Contribue à la définition de la cible technique et à l'évaluation des capacités avec le Product Owner du service

Analyse les impacts techniques par rapport aux évolutions et en cohérence avec les bonnes pratiques du marché ou de l'entreprise sur l'exploitation et la maintenance des services


Préconisation :

Identifie les axes d'optimisation des services de manière continue

Préconise la mise en place de nouvelles solutions permettant d'améliorer l'exploitation des services (Automatisation, simplification...)

Bâtit un plan de capacité qui analyse l'état actuel de la capacité des Services en le positionnant par rapport aux besoins exprimés et identifie les actions qui vont assurer une prise en charge des performances futures


Conseil :

Conseille le Product Owner du service lors des phases d'évolutions des services ou de mise en oeuvre de nouveaux besoins

Organise et diffuse la veille technologique sur les briques techniques de son périmètre, de concert avec le Product Owner


Administration :

Définit et opère ou fait opérer les règles d'exploitation des services Modern Workplace

Contribue à la supervision et à la gestion des évènements : En charge de la surveillance et de l'analyse afin de garantir un haut niveau de disponibilité des services

Fait preuve de proactivité dans l'identification et le traitement d'erreurs potentielles

Support :

Intervient comme support Niveau 3 sur les incidents majeurs et maintient un lien régulier avec les équipes support de l'éditeur

Contribue activement à la gestion des problèmes sur son périmètre (Tant réactifs que proactifs)


Communication et conduite du changement :

Capitalise et diffuse les bonnes pratiques d'administration des services

Diffuse la connaissance auprès de l'ensemble des acteurs de l'administration et du support des services
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