informations générales
Rungis
Afin d'atteindre tes objectifs en tant que Chef de projet mobilité (H/F), tes missions quotidiennes sont :
Rédiger les appels d'offres relatifs aux prestations de voyages,
Négocier les conditions tarifaires avec les différents opérateurs de voyages,
Analyser les chiffres de consommation par typologie de voyages et type de voyageurs, et suivre l'évolution des conditions commerciales,
Contrôler la bonne application des accords (tarifs négociés, prestations prévues contractuellement),
Mettre en place la politique de suivi et d'évaluation des différents prestataires : réunions de pilotage, audits, contrôles ponctuels, enquêtes de satisfaction...,
Élaborer un reporting de l'activité déplacements professionnels et le diffuser en interne,
Participer à la gestion des véhicules de la société,
Gestion des factures avec le support des agents de maîtrise.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu es dynamique ?
Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta curiosité et ta rigueur?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de Projet Mobilité, il te faudra :
Avoir un diplôme Bac +3/4 en Ecole Supérieure de Commerce ou Université,
Justifier d'une première expérience dans la gestion de déplacements professionnels
Maîtriser le Pack Office, notamment Excel,
Parler couramment l'anglais (idéalement l'allemand),
Être titulaire du permis B.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024),
Une rémunération de 3 332 € à 3 728 € mensuel brut,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRédiger les appels d'offres relatifs aux prestations de voyages,
Négocier les conditions tarifaires avec les différents opérateurs de voyages,
Analyser les chiffres de consommation par typologie de voyages et type de voyageurs, et suivre l'évolution des conditions commerciales,
Contrôler la bonne application des accords (tarifs négociés, prestations prévues contractuellement),
Mettre en place la politique de suivi et d'évaluation des différents prestataires : réunions de pilotage, audits, contrôles ponctuels, enquêtes de satisfaction...,
Élaborer un reporting de l'activité déplacements professionnels et le diffuser en interne,
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Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'un bon relationnel et tu es dynamique ?
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Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Chef de Projet Mobilité, il te faudra :
Avoir un diplôme Bac +3/4 en Ecole Supérieure de Commerce ou Université,
Justifier d'une première expérience dans la gestion de déplacements professionnels
Maîtriser le Pack Office, notamment Excel,
Parler couramment l'anglais (idéalement l'allemand),
Être titulaire du permis B.
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Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024),
Une rémunération de 3 332 € à 3 728 € mensuel brut,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
