informations générales
Saint-Brieuc
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !
NOTRE PROJET
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
- A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process
- Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes
- Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions
- Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité
- Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse
DESCRIPTIF DU POSTE
Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, jusqu'au 30 septembre 2024. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux.
Vos missions :
- Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise
- Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes
- Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique
- Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier
ET VOUS ?
- Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle
- Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet
- Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs
- L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances
- L'esprit d'équipe est dans votre ADN
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNOTRE PROJET
Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
- A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process
- Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d'expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes
- Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions
- Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité
- Vous bénéficiez d'un cadre de travail dans des locaux neufs à l'ambiance moderne et chaleureuse
DESCRIPTIF DU POSTE
Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, jusqu'au 30 septembre 2024. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l'entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux.
Vos missions :
- Assister l'adhérent dans la gestion sociale de son entreprise
- Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes
- Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l'équipe juridique
- Conseiller l'adhérent avec l'appui des différents acteurs du dossier
ET VOUS ?
- Formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle
- Expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement en cabinet
- Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs
- L'agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances
- L'esprit d'équipe est dans votre ADN
