informations générales
Fréhel
CDD
Description du poste :
Nous recherchons un(e) serveur(se), ayant une 1ère expérience sur le même type de poste, pour rejoindre notre établissement d'une capacité d'environ 80 couverts.
Vos missions :
- Mise en place de la salle et du bar
- Accueil des clients
- Prise des commandes
- Service en salle et au bar
- Encaissement
- Nettoyage de la salle et du bar
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ce poste nécessite :
- Capacité à gérer un service d'environ 80 couverts.
- Excellent esprit d'équipe et sens de la communication.
- Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités.
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Une équipe à taille humaine.
- Repas offerts lorsque vous travaillez
Conditions de travail :
- Poste à pourvoir du 10 juillet à fin août avec possibilité de poursuivre en septembre (selon vos disponibilités)
- Jours de repos à définir avec l'employeur
- Poste NON logé
Vous êtes passionné(e), motivé(e) et souhaitez participer au développement d'un établissement à l'esprit familial et ambitieux ? Rejoignez-nous dès cet été !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un(e) serveur(se), ayant une 1ère expérience sur le même type de poste, pour rejoindre notre établissement d'une capacité d'environ 80 couverts.
Vos missions :
- Mise en place de la salle et du bar
- Accueil des clients
- Prise des commandes
- Service en salle et au bar
- Encaissement
- Nettoyage de la salle et du bar
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Ce poste nécessite :
- Capacité à gérer un service d'environ 80 couverts.
- Excellent esprit d'équipe et sens de la communication.
- Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités.
Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Une équipe à taille humaine.
- Repas offerts lorsque vous travaillez
Conditions de travail :
- Poste à pourvoir du 10 juillet à fin août avec possibilité de poursuivre en septembre (selon vos disponibilités)
- Jours de repos à définir avec l'employeur
- Poste NON logé
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