informations générales
Plaimpied-Givaudins
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale propose une mission de secrétariat de mairie aux collectivités territoriales qui font face à un besoin ponctuel. Cette mission est assurée par 2 agents.
Dans le cadre de cette mission, l'agent doit :
- Intervenir en renfort dans tous les secteurs des services administratifs, au sein des communes et établissements publics affiliés
- Accompagner dans leurs fonctions des agents nouvellement recrutés,
- Assurer dans les collectivités, toutes tâches liées à leur administration, dont les finances (élaboration budgétaire et comptabilité, marchés publics), ressources humaines (gestion des rémunérations, déclarations sociales, carrière) ; préparation des conseils municipaux et/ou syndicaux.
- Assurer l'enregistrement des différentes autorisations d'urbanisme et du courrier,
- Assurer le traitement des formalités administratives (état civil, cimetière, élections, recensement),
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et le renseignement des différents publics.
- Traiter les opérations comptables (dont les éléments de facturation) en lien avec son périmètre, dans le respect des règles de la comptabilité publique
Ce poste comporte également une partie gestionnaire de paye pour les collectivités et les agents du Centre de gestion :
- Etablir mensuellement :
o les bulletins de salaires des agents et des élus
o les états liquidatifs et fichiers de virements
o les différents relevés de charges
o les éléments utiles aux mandatements
- Etablir à la demande des simulations de fiche de paye
- Répondre aux collectivités sur les questions liées à la rémunération
- Traiter les opérations comptables (dont les éléments de facturation) en lien avec son périmètre
Enfin, l'agent devra exercer des missions de promotion et de prospection des prestations de son périmètre d'activité :
- Préparer des outils de communication, en lien avec la chargée de communication du CDG pour promouvoir les prestations : payes à façon et service de remplacement
- Participer au diagnostic des prestations proposées et proposer des actions pour prospecter de nouvelles collectivités
Ce poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire du Cher. L'agent bénéficie d'un véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile et d'un téléphone portable professionnel. Les horaires sont fixes.
L'agent bénéficiera des prestations du CNAS et d'infoptimum (action sociale).
Il peut adhérer à un contrat de groupe en prévoyance et en santé (mutuelle) avec une participation financière de l'employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de cette mission, l'agent doit :
- Intervenir en renfort dans tous les secteurs des services administratifs, au sein des communes et établissements publics affiliés
- Accompagner dans leurs fonctions des agents nouvellement recrutés,
- Assurer dans les collectivités, toutes tâches liées à leur administration, dont les finances (élaboration budgétaire et comptabilité, marchés publics), ressources humaines (gestion des rémunérations, déclarations sociales, carrière) ; préparation des conseils municipaux et/ou syndicaux.
- Assurer l'enregistrement des différentes autorisations d'urbanisme et du courrier,
- Assurer le traitement des formalités administratives (état civil, cimetière, élections, recensement),
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et le renseignement des différents publics.
- Traiter les opérations comptables (dont les éléments de facturation) en lien avec son périmètre, dans le respect des règles de la comptabilité publique
Ce poste comporte également une partie gestionnaire de paye pour les collectivités et les agents du Centre de gestion :
- Etablir mensuellement :
o les bulletins de salaires des agents et des élus
o les états liquidatifs et fichiers de virements
o les différents relevés de charges
o les éléments utiles aux mandatements
- Etablir à la demande des simulations de fiche de paye
- Répondre aux collectivités sur les questions liées à la rémunération
- Traiter les opérations comptables (dont les éléments de facturation) en lien avec son périmètre
Enfin, l'agent devra exercer des missions de promotion et de prospection des prestations de son périmètre d'activité :
- Préparer des outils de communication, en lien avec la chargée de communication du CDG pour promouvoir les prestations : payes à façon et service de remplacement
- Participer au diagnostic des prestations proposées et proposer des actions pour prospecter de nouvelles collectivités
Ce poste implique des déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire du Cher. L'agent bénéficie d'un véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile et d'un téléphone portable professionnel. Les horaires sont fixes.
L'agent bénéficiera des prestations du CNAS et d'infoptimum (action sociale).
Il peut adhérer à un contrat de groupe en prévoyance et en santé (mutuelle) avec une participation financière de l'employeur.
