informations générales
Azay-le-Ferron
Le contexte :
L'association Brenne-Pays d'Azay, labélisée Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) Brenne-Berry, association Loi 1901 a été créée en 1979 à Azay-le-Ferron (Indre). Elle agit en faveur de la transition écologique des territoires, en sensibilisant et en renforçant les liens à la nature, en mobilisant les acteurs et en accompagnant des initiatives en lien avec les problématiques environnementales actuelles. Le CPIE est, depuis juin 2021, organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formations professionnelles à dominante naturaliste.
Le CPIE dispose de deux sites d'implantation : un à Azay-le-Ferron, dans l'Indre et, l'autre à Saint-Amand-Montrond, dans le Cher.
La mission :
La direction est amenée à assurer le pilotage du projet associatif et de son budget, en étroite relation avec les membres du conseil d'administration et à coordonner les orientations, projets et quotidien de l'équipe salariée.
- Sur le pilotage de l'association :
- animer avec les administrateurs et administratrices ainsi que l'équipe salariée et les partenaires les projets associatif et stratégique de l'association ;
- contribuer à la vie statutaire de l'association, en étroite relation avec le conseil d'administration ;
- nourrir les réflexions du conseil d'administration afin d'affiner le positionnement de l'association ;
- élaborer le budget annuel de l'association et réaliser, en accord avec les salarié.es concernés, les demandes de subventions transversales nécessaires aux axes d'intervention du CPIE ;
- représenter le CPIE auprès des élus, partenaires financiers et techniques sur des aspects techniques comme stratégiques et ainsi, positionner la structure dans le paysage territorial ;
- contribuer, aux côtés de la chargée de la vie associative à la communication de l'association, comme à l'animation de la vie associative ;
- maintenir, avec l'appui des responsables de mission concernés, les différents agréments et certifications obtenus, dont QUALIOPI, APNE, référentiels qualité, etc. ;
- conforter les liens avec les autres réseaux d'éducation à l'environnement et au développement durable, comme de protection de la nature et de l'environnement ;
- participer activement aux travaux du réseau des CPIE (participation au CA de l'UR).
- Sur le volet de coordination de l'équipe salariée :
- retranscrire et faire appliquer les décisions stratégiques et organisationnelles ;
- coordonner les projets et actions de l'équipe salariée : animation des réunions d'équipe (coordination, équipe) ; conduite de la transversalité et diffusion de l'information entre les deux sites et les pôles ; suivi du parcours de développement des compétences de chaque salarié ; suivi du plan de charges global ; s'assurer de la sécurité des salarié.es (suivi du règlement intérieur et du document unique d'évaluation des risques professionnels) ; anticiper les éventuels problèmes relationnels ou organisationnels et esquisser des solutions ;
- en cas de besoin, mettre en œuvre les recrutements nécessaires au bon fonctionnement de l'association et au bon déroulement des projets ;
- représenter le CPIE pour l'amorce et la définition de projets transversaux et multipartenariaux.
- Assurer la gestion des biens de l'association : suivi du parc informatique ; suivi des maintenances, entretien des véhicules, suivi des conventions et bail d'occupation des locaux (bureau et jardin) et maintenir un bon relationnel avec les collectivités concernées.
- Dès la prise de poste, la direction devra accorder spécifiquement du temps :
- à l'accompagnement au projet de création d'un CPIE dans le Cher ;
- au suivi des travaux des futurs bureaux du CPIE à Azay-le-Ferron.
- En fonction des compétences de la personne retenue et du développement des projets de l'association, le contenu de la fiche de poste pourra être adaptée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'association Brenne-Pays d'Azay, labélisée Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement (CPIE) Brenne-Berry, association Loi 1901 a été créée en 1979 à Azay-le-Ferron (Indre). Elle agit en faveur de la transition écologique des territoires, en sensibilisant et en renforçant les liens à la nature, en mobilisant les acteurs et en accompagnant des initiatives en lien avec les problématiques environnementales actuelles. Le CPIE est, depuis juin 2021, organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formations professionnelles à dominante naturaliste.
Le CPIE dispose de deux sites d'implantation : un à Azay-le-Ferron, dans l'Indre et, l'autre à Saint-Amand-Montrond, dans le Cher.
La mission :
La direction est amenée à assurer le pilotage du projet associatif et de son budget, en étroite relation avec les membres du conseil d'administration et à coordonner les orientations, projets et quotidien de l'équipe salariée.
- Sur le pilotage de l'association :
- animer avec les administrateurs et administratrices ainsi que l'équipe salariée et les partenaires les projets associatif et stratégique de l'association ;
- contribuer à la vie statutaire de l'association, en étroite relation avec le conseil d'administration ;
- nourrir les réflexions du conseil d'administration afin d'affiner le positionnement de l'association ;
- élaborer le budget annuel de l'association et réaliser, en accord avec les salarié.es concernés, les demandes de subventions transversales nécessaires aux axes d'intervention du CPIE ;
- représenter le CPIE auprès des élus, partenaires financiers et techniques sur des aspects techniques comme stratégiques et ainsi, positionner la structure dans le paysage territorial ;
- contribuer, aux côtés de la chargée de la vie associative à la communication de l'association, comme à l'animation de la vie associative ;
- maintenir, avec l'appui des responsables de mission concernés, les différents agréments et certifications obtenus, dont QUALIOPI, APNE, référentiels qualité, etc. ;
- conforter les liens avec les autres réseaux d'éducation à l'environnement et au développement durable, comme de protection de la nature et de l'environnement ;
- participer activement aux travaux du réseau des CPIE (participation au CA de l'UR).
- Sur le volet de coordination de l'équipe salariée :
- retranscrire et faire appliquer les décisions stratégiques et organisationnelles ;
- coordonner les projets et actions de l'équipe salariée : animation des réunions d'équipe (coordination, équipe) ; conduite de la transversalité et diffusion de l'information entre les deux sites et les pôles ; suivi du parcours de développement des compétences de chaque salarié ; suivi du plan de charges global ; s'assurer de la sécurité des salarié.es (suivi du règlement intérieur et du document unique d'évaluation des risques professionnels) ; anticiper les éventuels problèmes relationnels ou organisationnels et esquisser des solutions ;
- en cas de besoin, mettre en œuvre les recrutements nécessaires au bon fonctionnement de l'association et au bon déroulement des projets ;
- représenter le CPIE pour l'amorce et la définition de projets transversaux et multipartenariaux.
- Assurer la gestion des biens de l'association : suivi du parc informatique ; suivi des maintenances, entretien des véhicules, suivi des conventions et bail d'occupation des locaux (bureau et jardin) et maintenir un bon relationnel avec les collectivités concernées.
- Dès la prise de poste, la direction devra accorder spécifiquement du temps :
- à l'accompagnement au projet de création d'un CPIE dans le Cher ;
- au suivi des travaux des futurs bureaux du CPIE à Azay-le-Ferron.
- En fonction des compétences de la personne retenue et du développement des projets de l'association, le contenu de la fiche de poste pourra être adaptée.
