informations générales
Saint-Brieuc
CDD
Sous la responsabilité du Responsable du Service Logements, et en lien avec la secrétaire actuelle du service, il (elle) devra assurer les missions suivantes :
- Gestion des tâches administratives du service (tous documents administratifs selon les procédures du service).
- Gestion des délibérations (mise en forme et circuit de diffusion).
- Gestion des appels téléphoniques et des agendas.
- Création et mise à jour de tableaux de bord (avancement opérations, suivi financements, ordre de service, procès-verbal de réception et achèvement des travaux).
- Préparation administrative des dossiers travaux (PV de réception et de levée des réserves, suivi et gestion des EDL après travaux.) et des dossiers dommages ouvrages.
- Gestion et suivi administratif des dossiers de financement (dont FEDER), relations avec les collectivités locales et les intercommunalités (Région, Département, Pays) pour les opérations de réhabilitation et d'acquisition/amélioration.
- Gestion administrative des diagnostics amiante (lien avec les prestataires extérieurs, et le service QSE).
- Reporting des réclamations et des facturations (relance des entreprises, bons de commandes).
- Suivi des concessionnaires et lien avec les chargés d'opérations.
- Suivi administratif des dossiers de CEE, de TFPB NRJ et HAND.
- Participe aux vérifications des pièces administratives nécessaires et aux respects des procédures.
- Relations avec les autres Directions.
- Polyvalence sur d'autres activités de secrétariat de Direction du Patrimoine
Profil recherché :
- Niveau baccalauréat / formation secrétariat/assistanat
- Expérience professionnelle administrative acquise dans le secteur du bâtiment et dans le suivi de dossiers administratifs ou techniques, en particulier liés à des dispositifs de financement
- Bonne maîtrise des outils bureautiques est souhaitée (Excel) notamment pour assurer le suivi et la mise à jour de nos bases de données
- Connaissance du logement social appréciée
- Rigoureux (se), organisé(e), disponible, confidentialité, polyvalence, rapidité, il (elle) devra démontrer une forte capacité au travail en équipe
Conditions de recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois
- Poste classé C2N1 : de 1906 € à 2544€ brut/mois, rémunération en fonction de l'expérience professionnelle
- Poste à temps complet basé à Saint-Brieuc (Rue Parmentier)
- Poste à pourvoir rapidement
Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle et Prévoyance (prise en charge à 100%), 13ème mois, flexibilité horaire, RTT, CSE dynamique, adhésion CNAS



