informations générales
Mainvilliers
Il sera chargé de l'encadrement technique des salariés en transition professionnelle et contribuera à l'organisation et au développement des activités du secteur Livraison Douce. Pour cela, il assurera les missions suivantes :
1/ Dans le champ la production / technique
Encadrer des salariés en insertion transition professionnelle :
- Garantir une bonne dynamique et l'optimisation de la productivité
- Valoriser le travail et les salariés
- S'assurer de l'instauration d'une cohésion d'équipe positive
- Assurer l'accueil, la formation des nouveaux salariés et s'assurer de leur intégration dans le secteur
- Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail
- Vérifier en permanence l'application des consignes et contrôle de la qualité du travail
Former des salariés en situation de production à la livraison de colis en vélo-cargo
Organiser et suivre la production :
- Recevoir et veiller à la conformité des livraisons
- Organiser le rangement des livraisons pour assurer et optimiser la livraison en vélo-cargo en tenant compte du bordereau du client
- Élaborer et gérer des plannings des salariés sur les différentes livraisons
- S'assurer de la sécurité des salariés lors du départ en livraison
- Traiter les problèmes de livraison avec le client
- Participer aux livraisons en cas de besoin
- Organiser des réunions techniques avec les salariés en transition professionnelle, les chefs d'équipe.
- Reporter au cadre de production (à défaut à la direction) les états de présence (absences, retards, congés.)
- Informer le cadre de production des incidents éventuels sur le terrain.
Planifier et réaliser des interventions en lien avec le cadre de production
Réaliser des contrôles réguliers des différentes livraisons
Assurer le suivi des clients et garantir la qualité de service
Veiller au maintien en bon état du matériel et à son remplacement si besoin
Gérer le stock de produits et matériels
Encadrer les salariés sur différents chantiers :
- Approvisionner en matériel et/ou produits les salariés
- Assurer une maintenance préventive et/ou des réparations sur les vélo-cargo afin d'assurer la sécurité des salariés en activité sur la route
- Suivre l'entretien technique des vélo-cargo
- Gérer le personnel : absences, discipline, mise par écrit des dysfonctionnements
- Accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe, dans l'association.
Superviser le chef d'équipe
2/ Dans le champ insertion :
Observer et évaluer les salariés en situation de travail, en lien avec le chef d'équipe
Participer aux entretiens de progrès avec la conseillère socio professionnelle
Mener les entretiens de bilans de fin de période d'essai des salariés et en faire un retour écrit.
Repérer les difficultés sociales et professionnelles et collaborer avec la conseillère pour les résoudre
Contribuer à l'accompagnement socio professionnel de chaque salarié en collaboration avec la conseillère socio-professionnelle
Remonter les informations concernant les salariés et en faire un retour écrit si nécessaire
Participer aux sessions de recrutement des futurs salariés en transition professionnelle
3/ Missions secondaires :
Participer à la rédaction des réponses aux marchés publics en lien avec le cadre de production
Jouer un rôle d'ambassadeur de Reconstruire Ensemble auprès de ses usagers, clients : information sur la structure et son actualité, les valeurs .
Développer les techniques liées au développement durable dans son secteur d'activité.
Ces différentes missions pourront évoluer dans le temps si besoin.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1/ Dans le champ la production / technique
Encadrer des salariés en insertion transition professionnelle :
- Garantir une bonne dynamique et l'optimisation de la productivité
- Valoriser le travail et les salariés
- S'assurer de l'instauration d'une cohésion d'équipe positive
- Assurer l'accueil, la formation des nouveaux salariés et s'assurer de leur intégration dans le secteur
- Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail
- Vérifier en permanence l'application des consignes et contrôle de la qualité du travail
Former des salariés en situation de production à la livraison de colis en vélo-cargo
Organiser et suivre la production :
- Recevoir et veiller à la conformité des livraisons
- Organiser le rangement des livraisons pour assurer et optimiser la livraison en vélo-cargo en tenant compte du bordereau du client
- Élaborer et gérer des plannings des salariés sur les différentes livraisons
- S'assurer de la sécurité des salariés lors du départ en livraison
- Traiter les problèmes de livraison avec le client
- Participer aux livraisons en cas de besoin
- Organiser des réunions techniques avec les salariés en transition professionnelle, les chefs d'équipe.
- Reporter au cadre de production (à défaut à la direction) les états de présence (absences, retards, congés.)
- Informer le cadre de production des incidents éventuels sur le terrain.
Planifier et réaliser des interventions en lien avec le cadre de production
Réaliser des contrôles réguliers des différentes livraisons
Assurer le suivi des clients et garantir la qualité de service
Veiller au maintien en bon état du matériel et à son remplacement si besoin
Gérer le stock de produits et matériels
Encadrer les salariés sur différents chantiers :
- Approvisionner en matériel et/ou produits les salariés
- Assurer une maintenance préventive et/ou des réparations sur les vélo-cargo afin d'assurer la sécurité des salariés en activité sur la route
- Suivre l'entretien technique des vélo-cargo
- Gérer le personnel : absences, discipline, mise par écrit des dysfonctionnements
- Accueillir les nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration dans l'équipe, dans l'association.
Superviser le chef d'équipe
2/ Dans le champ insertion :
Observer et évaluer les salariés en situation de travail, en lien avec le chef d'équipe
Participer aux entretiens de progrès avec la conseillère socio professionnelle
Mener les entretiens de bilans de fin de période d'essai des salariés et en faire un retour écrit.
Repérer les difficultés sociales et professionnelles et collaborer avec la conseillère pour les résoudre
Contribuer à l'accompagnement socio professionnel de chaque salarié en collaboration avec la conseillère socio-professionnelle
Remonter les informations concernant les salariés et en faire un retour écrit si nécessaire
Participer aux sessions de recrutement des futurs salariés en transition professionnelle
3/ Missions secondaires :
Participer à la rédaction des réponses aux marchés publics en lien avec le cadre de production
Jouer un rôle d'ambassadeur de Reconstruire Ensemble auprès de ses usagers, clients : information sur la structure et son actualité, les valeurs .
Développer les techniques liées au développement durable dans son secteur d'activité.
Ces différentes missions pourront évoluer dans le temps si besoin.
