informations générales
Boulogne-Billancourt
CDI
La direction des Ressources Humaines recrute Un responsable de l'unité carrière paie 2 (F/H).
Sous l'autorité du responsable du service Carrières et Paies, vous êtes en charge d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
Principales activités :
1) Encadrer une équipe de 5 agents en charge de la gestion de la paie des agents non permanents (temporaires, vacataires et allocataires chômage), des dossiers de retraite (simulations, dossiers de liquidation, validation de service, corrections des anomalies, dossier de rétablissement, etc.), des congés bonifiés, des ordres de mission, de la mutuelle, des médailles .
2) Gestion partagée avec le deuxième responsable d'unité :
- Vous exécutez le traitement de la paie et des charges (logiciel CIRIL),
- Vous réalisez la DSN mensuelle,
- Vous assurez la mise à jour des procédures,
- Vous êtes le relais avec les organismes de charges (URSSAF, CNRACL, etc.).
3) Appliquer et gérer à partir des orientations municipales et des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus liés à ces personnels et à ces dossiers :
- Vous mettez en œuvre la législation statutaire et juridique,
- Vous participez à l'élaboration des actes administratifs,
- Vous préparez les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux.
Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
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Principales activités :
1) Encadrer une équipe de 5 agents en charge de la gestion de la paie des agents non permanents (temporaires, vacataires et allocataires chômage), des dossiers de retraite (simulations, dossiers de liquidation, validation de service, corrections des anomalies, dossier de rétablissement, etc.), des congés bonifiés, des ordres de mission, de la mutuelle, des médailles .
2) Gestion partagée avec le deuxième responsable d'unité :
- Vous exécutez le traitement de la paie et des charges (logiciel CIRIL),
- Vous réalisez la DSN mensuelle,
- Vous assurez la mise à jour des procédures,
- Vous êtes le relais avec les organismes de charges (URSSAF, CNRACL, etc.).
3) Appliquer et gérer à partir des orientations municipales et des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus liés à ces personnels et à ces dossiers :
- Vous mettez en œuvre la législation statutaire et juridique,
- Vous participez à l'élaboration des actes administratifs,
- Vous préparez les éléments nécessaires à l'argumentation des contentieux.
Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
