informations générales
Boulogne-Billancourt
CDI
Sous l'autorité du responsable de l'unité Ingénierie de la Formation et en lien avec le directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé de recueillir et identifier les besoins de la collectivité en matière de formation. Vous concevez, pilotez et évaluez les dispositifs de formation et apportez votre expertise et votre savoir-faire en ce domaine.
Principales activités :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en œuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
Compétences et qualités requises:
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation, vous présentez un vif intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et êtes à même de participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'actions de formation. Votre maîtrise de l'ingénierie de formation vous permet également de promouvoir la politique de formation de la collectivité et de participer au développement des compétences des agents.
Doté d'un esprit d'initiative, maîtrisant la gestion de projets, vous êtes force de proposition de manière à vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation. Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les droits et obligations en matière de formation. Vous maîtrisez également les procédures des marchés publics. Vous avez le sens de la communication, des relations humaines et de la négociation. Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité (cahiers des charges, etc.).
Vous faites preuve de pédagogie et êtes disponible.
Profil
Titulaire d'un bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales activités :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses besoins en compétences, l'évolution des métiers,
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en œuvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
Compétences et qualités requises:
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d'une capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation, vous présentez un vif intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et êtes à même de participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'actions de formation. Votre maîtrise de l'ingénierie de formation vous permet également de promouvoir la politique de formation de la collectivité et de participer au développement des compétences des agents.
Doté d'un esprit d'initiative, maîtrisant la gestion de projets, vous êtes force de proposition de manière à vous inscrire dans une démarche permanente d'innovation. Vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les droits et obligations en matière de formation. Vous maîtrisez également les procédures des marchés publics. Vous avez le sens de la communication, des relations humaines et de la négociation. Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de votre domaine d'activité (cahiers des charges, etc.).
Vous faites preuve de pédagogie et êtes disponible.
Profil
Titulaire d'un bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
