informations générales
Fontenay-sous-Bois
CDI
MISSIONS :
- Encadrer et animer l'équipe méthodes maintenance et du magasin technique (7 personnes) : planifier, coordonner et prioriser les activités, accompagner la montée en compétence des équipes, assurer la communication interservices
- Piloter l'optimisation des équipements et la mise en place de nouveaux matériels : superviser les projets d'installation, de mise en service et de validation technique
- Définir et améliorer les stratégies de maintenance préventive et conditionnelle : mise à jour et suivi des plans de maintenance, analyse des retours d'expérience, intégration dans la GMAO
- Analyser les défaillances et les performances : conduire des analyses de causes racines, suivre les indicateurs de performance (taux de pannes, MTBF, MTTR, coûts.), proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration
- Superviser la gestion des pièces détachées et des matériels obsolètes
- Piloter les essais industriels et les validations techniques en lien avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie
- Gérer la relation avec les prestataires externes : planifier, suivre et contrôler les interventions de sous-traitance dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
- Contribuer à la politique d'amélioration continue de la maintenance et de la performance industrielle (Lean, TPM, fiabilisation des équipements, digitalisation, etc.)
PROFIL DU CANDIDAT :
- Expérience réussie sur un poste similaire avec management d'équipe
- 10 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement pharmaceutique. Seront considérées également les expériences professionnelles en cosmétique, agroalimentaire, imprimerie
- Compétence technique (mécanique, électrique, automatisme, hydraulique)
- Organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
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- Piloter l'optimisation des équipements et la mise en place de nouveaux matériels : superviser les projets d'installation, de mise en service et de validation technique
- Définir et améliorer les stratégies de maintenance préventive et conditionnelle : mise à jour et suivi des plans de maintenance, analyse des retours d'expérience, intégration dans la GMAO
- Analyser les défaillances et les performances : conduire des analyses de causes racines, suivre les indicateurs de performance (taux de pannes, MTBF, MTTR, coûts.), proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration
- Superviser la gestion des pièces détachées et des matériels obsolètes
- Piloter les essais industriels et les validations techniques en lien avec les équipes de production, de qualité et d'ingénierie
- Gérer la relation avec les prestataires externes : planifier, suivre et contrôler les interventions de sous-traitance dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
- Contribuer à la politique d'amélioration continue de la maintenance et de la performance industrielle (Lean, TPM, fiabilisation des équipements, digitalisation, etc.)
PROFIL DU CANDIDAT :
- Expérience réussie sur un poste similaire avec management d'équipe
- 10 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement pharmaceutique. Seront considérées également les expériences professionnelles en cosmétique, agroalimentaire, imprimerie
- Compétence technique (mécanique, électrique, automatisme, hydraulique)
- Organisation, rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques
