informations générales
Fontenay-sous-Bois
CDI
Missions :
1. Pilotage de la performance énergétique
- Mettre en place et piloter le SMÉ selon la norme ISO 50001
- Identifier les usages énergétiques significatifs (UES) et élaborer la cartographie énergétique du site
- Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'optimisation (récupération de chaleur, utilités, air comprimé, éclairage, froid, vapeur, etc.)
- Élaborer et piloter la roadmap énergétique à moyen et long terme
- Proposer et suivre les projets d'optimisation énergétique : récupération de chaleur, pilotage des utilités, variateurs de vitesse, air comprimé, éclairage, vapeur, froid, etc
- Assurer la veille réglementaire et technologique en matière d'énergie et d'environnement
2. Performance environnementale
- Participer activement à la mise en œuvre et au maintien du SMÉ (ISO 14001)
- Suivre les indicateurs environnementaux (GES, eau, déchets, rejets, bruit, etc.)
- Mettre en œuvre des actions de réduction de l'empreinte environnementale et assurer la conformité réglementaire (ICPE, bilans carbone, audits externes, etc.)
3. Animation et culture énergie/environnement
- Sensibiliser et former les équipes à la culture énergie et environnement
- Participer à la planification des ressources (internes/sous-traitance) et à la communication interservices
- Accompagner l'évolution des pratiques vers plus d'autonomie, de rigueur et de réactivité
4. Consommation et Gestion de l'Eau
- Suivre les consommations d'eau et mettre en place les indicateurs hydriques du site
- Identifier les zones à forte consommation et proposer des actions de réduction et de réutilisation (récupération, boucles fermées, recyclage)
- Garantir la conformité environnementale des rejets et contribuer au bilan hydrique du site
5. Gestion des émissions et empreinte carbone
- Réaliser et suivre le bilan GES selon les normes (ISO 14064-1, Bilan Carbone)
- Mettre en œuvre le plan de réduction des émissions et contribuer à la stratégie de neutralité carbone
- Assurer la cohérence entre les plans énergie et décarbonation du groupe
6. Pilotage global et intégration stratégique
- Intégrer la performance énergie/eau/carbone dans la stratégie globale du site
- Élaborer une matrice d'interdépendance entre les usages énergétiques et hydriques pour cibler les actions les plus impactantes
- Mettre en place un reporting consolidé pour la direction et le groupe
- Contribuer à la définition des objectifs RSE en cohérence avec la politique énergétique
7. Gestion de projets et amélioration continue
- Piloter ou co-piloter les projets énergétiques et environnementaux du site (Capex / Opex)
- Suivre les plans d'action et participer aux audits internes et externes (ISO 50001 / ISO 14001)
8. Préparer la reprise de la responsabilité du service
- Acquérir la connaissance fine des installations, des contrats, des flux techniques
- Participer à la structuration du plan de relève, en assurant la transmission progressive du savoir par le Responsable actuel
- Contribuer à la structuration du plan directeur maintenance / CAPEX
- S'impliquer progressivement dans les revues de performance, audits, budgets et relations fournisseurs
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1. Pilotage de la performance énergétique
- Mettre en place et piloter le SMÉ selon la norme ISO 50001
- Identifier les usages énergétiques significatifs (UES) et élaborer la cartographie énergétique du site
- Définir et suivre les indicateurs de performance énergétique et proposer des actions d'optimisation (récupération de chaleur, utilités, air comprimé, éclairage, froid, vapeur, etc.)
- Élaborer et piloter la roadmap énergétique à moyen et long terme
- Proposer et suivre les projets d'optimisation énergétique : récupération de chaleur, pilotage des utilités, variateurs de vitesse, air comprimé, éclairage, vapeur, froid, etc
- Assurer la veille réglementaire et technologique en matière d'énergie et d'environnement
2. Performance environnementale
- Participer activement à la mise en œuvre et au maintien du SMÉ (ISO 14001)
- Suivre les indicateurs environnementaux (GES, eau, déchets, rejets, bruit, etc.)
- Mettre en œuvre des actions de réduction de l'empreinte environnementale et assurer la conformité réglementaire (ICPE, bilans carbone, audits externes, etc.)
3. Animation et culture énergie/environnement
- Sensibiliser et former les équipes à la culture énergie et environnement
- Participer à la planification des ressources (internes/sous-traitance) et à la communication interservices
- Accompagner l'évolution des pratiques vers plus d'autonomie, de rigueur et de réactivité
4. Consommation et Gestion de l'Eau
- Suivre les consommations d'eau et mettre en place les indicateurs hydriques du site
- Identifier les zones à forte consommation et proposer des actions de réduction et de réutilisation (récupération, boucles fermées, recyclage)
- Garantir la conformité environnementale des rejets et contribuer au bilan hydrique du site
5. Gestion des émissions et empreinte carbone
- Réaliser et suivre le bilan GES selon les normes (ISO 14064-1, Bilan Carbone)
- Mettre en œuvre le plan de réduction des émissions et contribuer à la stratégie de neutralité carbone
- Assurer la cohérence entre les plans énergie et décarbonation du groupe
6. Pilotage global et intégration stratégique
- Intégrer la performance énergie/eau/carbone dans la stratégie globale du site
- Élaborer une matrice d'interdépendance entre les usages énergétiques et hydriques pour cibler les actions les plus impactantes
- Mettre en place un reporting consolidé pour la direction et le groupe
- Contribuer à la définition des objectifs RSE en cohérence avec la politique énergétique
7. Gestion de projets et amélioration continue
- Piloter ou co-piloter les projets énergétiques et environnementaux du site (Capex / Opex)
- Suivre les plans d'action et participer aux audits internes et externes (ISO 50001 / ISO 14001)
8. Préparer la reprise de la responsabilité du service
- Acquérir la connaissance fine des installations, des contrats, des flux techniques
- Participer à la structuration du plan de relève, en assurant la transmission progressive du savoir par le Responsable actuel
- Contribuer à la structuration du plan directeur maintenance / CAPEX
- S'impliquer progressivement dans les revues de performance, audits, budgets et relations fournisseurs
