informations générales
Bourges
Notre client, une société de 500 salariés recherche ses futurs chefs d'équipes.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner et suivre votre équipe
- Garantir la bonne gestion de votre zone de l'entrepôt
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Vous optimisez les flux logistiques et les ressources pour votre périmètre d'intervention (matérielles et humaines), ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité
- Vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- Vous analysez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, etc.) et les justifiez
- Vous gérez et contrôlez les coûts et la qualité de service des différents prestataires
MANAGEMENT :
- Vous faites preuve d'exemplarité d'esprit d'équipe, de réactivité, et de dynamisme.
- Vous organisez et validez les plannings de présence des équipes, en privilégiant la polyvalence et la poly-activité
- Vous répartissez les tâches quotidiennement
- Vous contrôlez les présences, suivez les heures et les récupérations, dans le cadre des procédures
- Vous transmettez à votre équipe les informations descendantes
- Vous formez, informez, et établissez une relation de confiance avec chaque membre de votre équipe
- Vous détectez les potentiels de votre équipe, leurs souhaits de mobilité et de formation
- Vous assurez le développement des compétences des membres de votre équipe
- En collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe
- Vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe
- Vous contribuez à la prévention des risques
OBJECTIFS :
- Objectifs de coûts budgétés (coûts personnels et autres frais, matériels)
- Atteinte des normes de productivité (Performance Terrain et coefficient de remplissage)
- Indices de satisfaction points de vente / Ratios Qualité
- Réduction de l'absentéisme, des accidents du travail
- Optimisation des HS
- Développement d'un bon climat social dans votre équipe
- Reporting Une expérience solide dans les domaines suivants est exigée.
EXPERIENCE DEMANDEE :
- Management : 10 ans minimum
- Logistique : 10 ans minimum
Compétences techniques spécifiques
- Bonne connaissance des métiers de la logistique
- Réglementation : Sociale, transport, hygiène et sécurité
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord et reporting)
- Bonne compréhension des indicateurs financiers (compte de résultat, budget)
- Contrôler et effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie
- Mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
- Leadership et management d'équipes
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d'écoute, adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations
- Capacité à arbitrer et décider
- Capacité à fédérer
- Force de proposition
- Expression aisée et fluide
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS PRINCIPALES :
- Coordonner et suivre votre équipe
- Garantir la bonne gestion de votre zone de l'entrepôt
PRINCIPALES ACTIVITES :
- Vous optimisez les flux logistiques et les ressources pour votre périmètre d'intervention (matérielles et humaines), ce dans une démarche d'anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité
- Vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,
- Vous analysez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, etc.) et les justifiez
- Vous gérez et contrôlez les coûts et la qualité de service des différents prestataires
MANAGEMENT :
- Vous faites preuve d'exemplarité d'esprit d'équipe, de réactivité, et de dynamisme.
- Vous organisez et validez les plannings de présence des équipes, en privilégiant la polyvalence et la poly-activité
- Vous répartissez les tâches quotidiennement
- Vous contrôlez les présences, suivez les heures et les récupérations, dans le cadre des procédures
- Vous transmettez à votre équipe les informations descendantes
- Vous formez, informez, et établissez une relation de confiance avec chaque membre de votre équipe
- Vous détectez les potentiels de votre équipe, leurs souhaits de mobilité et de formation
- Vous assurez le développement des compétences des membres de votre équipe
- En collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe
- Vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe
- Vous contribuez à la prévention des risques
OBJECTIFS :
- Objectifs de coûts budgétés (coûts personnels et autres frais, matériels)
- Atteinte des normes de productivité (Performance Terrain et coefficient de remplissage)
- Indices de satisfaction points de vente / Ratios Qualité
- Réduction de l'absentéisme, des accidents du travail
- Optimisation des HS
- Développement d'un bon climat social dans votre équipe
- Reporting Une expérience solide dans les domaines suivants est exigée.
EXPERIENCE DEMANDEE :
- Management : 10 ans minimum
- Logistique : 10 ans minimum
Compétences techniques spécifiques
- Bonne connaissance des métiers de la logistique
- Réglementation : Sociale, transport, hygiène et sécurité
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord et reporting)
- Bonne compréhension des indicateurs financiers (compte de résultat, budget)
- Contrôler et effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie
- Mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs
APTITUDES COMPORTEMENTALES :
- Leadership et management d'équipes
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Réactivité et dynamisme
- Capacité d'écoute, adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations
- Capacité à arbitrer et décider
- Capacité à fédérer
- Force de proposition
- Expression aisée et fluide
- Gestion des priorités
- Sens du résultat
