informations générales
Port
Rattaché à la DRH, le Responsable Développement RH concourt à la stratégie de développement de l'entreprise, à la poursuite de ses ambitions, tout autant qu'à sa performance économique, humaine et sociale.
A ce titre et accompagné par l'équipe en place, le Responsable Développement RH a pour missions principales de :
Développer et promouvoir la marque employeur sur notre territoire réunionnais
Répondre aux besoins actuels et futurs en compétences de l'enseigne via le pilotage du recrutement, de la formation, de la mobilité interne
Alimenter et mettre en oeuvre la démarche de GEPP en place
Mener des plans d'actions et porter des évènements en lien avec la politique RH de l'enseigne et ses engagements sociétaux
Concourir à faire s'incarner les valeurs de l'entreprise et nourrir la culture d'entreprise en portant la communication interne et les actions de communication externe RH
Concourir au déploiement d'une solution de SIRH
Ancrer durablement les partenariats en place en matière d'emploi, d'insertion et de formation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre et accompagné par l'équipe en place, le Responsable Développement RH a pour missions principales de :
Développer et promouvoir la marque employeur sur notre territoire réunionnais
Répondre aux besoins actuels et futurs en compétences de l'enseigne via le pilotage du recrutement, de la formation, de la mobilité interne
Alimenter et mettre en oeuvre la démarche de GEPP en place
Mener des plans d'actions et porter des évènements en lien avec la politique RH de l'enseigne et ses engagements sociétaux
Concourir à faire s'incarner les valeurs de l'entreprise et nourrir la culture d'entreprise en portant la communication interne et les actions de communication externe RH
Concourir au déploiement d'une solution de SIRH
Ancrer durablement les partenariats en place en matière d'emploi, d'insertion et de formation.
