informations générales
Port
Rattaché au Responsable Développement RH, le Responsable Formation participe activement à la stratégie de développement de l'entreprise en oeuvrant au quotidien en faveur des compétences métier des collaborateurs et de leur évolution professionnelle.
Accompagné par deux collaboratrices spécialisées en formation et au service de ses clients internes, le Responsable Formation a pour missions principales deRecueillir et analyser les besoins de formation auprès des Directions opérationnelles
- Elaborer, mettre en oeuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences du groupe ( salariés)
- Superviser et garantir la création des contenus pédagogiques conçus en interne
- Déployer et piloter l'ensemble des parcours internes en matière de formation métier
- Piloter la gestion administrative et financière de l'activité formation
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes, les OPCO
- Déployer les outils et la démarche GEPP
- Participer activement aux projets du Développement RH
- Manager l'équipe.
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- Elaborer, mettre en oeuvre et piloter le Plan de Développement des Compétences du groupe ( salariés)
- Superviser et garantir la création des contenus pédagogiques conçus en interne
- Déployer et piloter l'ensemble des parcours internes en matière de formation métier
- Piloter la gestion administrative et financière de l'activité formation
- Gérer les relations avec les organismes de formation externes, les OPCO
- Déployer les outils et la démarche GEPP
- Participer activement aux projets du Développement RH
- Manager l'équipe.
