informations générales
Saint-André-les-Vergers
Passionné.e de RH, vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son marché avec de belles perspectives d'évolution ? Devenez le Manager RH de l'hypermarché Carrefour de Troyes.
VOS MISSIONS
Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres.
Vos missions se découpe en 3 axes :
1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social
2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail
2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif
***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : ***
- Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste.
- Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller.
Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs.
VOTRE PROFIL
- Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH
- Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste
- Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre
- Expérience dans l'animations des IRP
- Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH
- Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps
- Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste
- Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre
- Expérience dans l'animations des IRP
- Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH
- Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Package de 50KE (sur 13,5 mois)
- Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances)
- Plus rémunération variable 12 %
- Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés)
- 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement)
- Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et régime de prévoyance avantageux
PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVOS MISSIONS
Beaucoup plus qu'un gestionnaire des ressources humaines, votre rôle est celui mission est celui d'un business partner, véritable bras droit du Directeur du magasin. Avec l'aide d'une Assistante RH que vous managez, vous pilotez un collectif de 380 collaborateurs dont 14 cadres.
Vos missions se découpe en 3 axes :
1/ Animer les Relations Sociales et gérer le Climat social
2/ Piloter et gérer les dossiers individuels des collaborateurs : paie, congés, formation, temps de travail
2/ Conseiller, coacher et accompagner les managers de proximité sur les volets managériaux, sociaux, recrutements et administratif
***Pour réussir et vous régaler dans vos missions vous : ***
- Bénéficiez de l'appui de Thibault Moal, DRH Territorial. Il connait parfaitement le contexte et les enjeux du poste.
- Arrivez pour remplacer une personne qui a performé sur son poste et qui évolue en interne. Elle aussi, si besoin pourra vous conseiller.
Prêt à relever le défi ? Ne ratez pas cette chance de rejoindre le groupe carrefour, réputé pour faire évoluer rapidement ses collaborateurs.
VOTRE PROFIL
- Professionnel.le généraliste des RH, vous êtes orienté.e développement RH
- Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste
- Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre
- Expérience dans l'animations des IRP
- Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH
- Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps
- Manager qui écoute, donne le cap, coach, pilote et réajuste
- Charismatique vous savez embarquer et donner envie à vos collaborateurs de vous suivre
- Expérience dans l'animations des IRP
- Excellente maîtrise des outils IT : Excel, Word et SIRH
- Rigueur et organisation vous permettent de mener différents sujets en même temps
CONDITIONS ET AVANTAGES
- Package de 50KE (sur 13,5 mois)
- Fixe de 3700 euros sur 13,5 mois (13ème mois + prime vacances)
- Plus rémunération variable 12 %
- Statut cadre (forfait de 215 jours travaillés)
- 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement)
- Programme d'intégration et de mentoring pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Carte Pass : 12% de remise sur achats y compris carburant
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et régime de prévoyance avantageux
PROCESS de VALIDATION APRES CABINET : RDV avec Thibault MOAL DRH de territoire Thibaut et un directeur d'hypermarché
