informations générales
Aulnoye-Aymeries
C.M.CONSEILS, cabinet de recrutement, spécialisé dans la grande distribution recherche pour son client un Responsable RH h/f
Le poste est à pourvoir pour une entreprise qui est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers ses clients et ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la gestion stratégique de son capital humain.
Mission :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du développement et de la mise en œuvre de la politique RH au sein de notre entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux besoins opérationnels tout en favorisant un environnement de travail épanouissant et propice à la performance.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Superviser l'ensemble des processus RH, de la gestion administrative à la formation et au développement des compétences.
Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire.
Veiller au respect de la législation du travail et des normes sociales en vigueur.
Contribuer à la résolution des conflits et au maintien d'un climat social harmonieux.
Collaborer avec les différentes entités de l'entreprise pour anticiper les besoins en personnel et accompagner les évolutions organisationnelles.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, la gestion des talents et la gestion des performances.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Forte capacité d'écoute, de communication et de gestion des relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
Conditions proposées :
Notre client offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous bénéficierez d'un package salarial attractif, incluant des avantages sociaux et des possibilités d'évolution de carrière.
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement à la réussite de cette entreprise, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est à pourvoir pour une entreprise qui est un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son engagement envers ses clients et ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et participer à la gestion stratégique de son capital humain.
Mission :
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le garant du développement et de la mise en œuvre de la politique RH au sein de notre entreprise. Votre mission principale consistera à assurer la gestion et l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux besoins opérationnels tout en favorisant un environnement de travail épanouissant et propice à la performance.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
Superviser l'ensemble des processus RH, de la gestion administrative à la formation et au développement des compétences.
Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire.
Veiller au respect de la législation du travail et des normes sociales en vigueur.
Contribuer à la résolution des conflits et au maintien d'un climat social harmonieux.
Collaborer avec les différentes entités de l'entreprise pour anticiper les besoins en personnel et accompagner les évolutions organisationnelles.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, la gestion des talents et la gestion des performances.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Forte capacité d'écoute, de communication et de gestion des relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
Conditions proposées :
Notre client offrons un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance. Vous bénéficierez d'un package salarial attractif, incluant des avantages sociaux et des possibilités d'évolution de carrière.
Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement à la réussite de cette entreprise, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail.
