informations générales
Gellainville
Nous vous accueillerons et vous accompagnerons pour la réalisation des missions suivantes :
- Répondre aux demandes relevant du droit social, droit du travail et de la convention collective
- Conseiller en internes les opérationnels
- Traiter les dossiers sociaux (prud'hommes, relation avec les avocats)
- Gérer les disciplinaires
- Analyser l'activité RH
- Travailler sur les nouveaux accords
- Préparer, organiser les réunions CSE avec les représentants du personnel
- Être en mesure de gérer les sujets RSE et égalité H/F
- Participer à la gestion du plan handicap
- Participer à l'implémentation de projets transverses (on/off boarding, etc.)
Votre profil ?
Animé par l'esprit d'équipe, vous avez le sens de l'engagement et vous saurez mettre en avant votre sens du détail et votre rigueur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer de façon formelle et institutionnelle. Vous connaissez le droit du travail et le droit social. Vous maitrisez idéalement la convention collective du transport. Ayant une expérience probante dans ces missions, en entreprise, vous avez le potentiel et l'ambition d'évoluer sur un poste, à court ou moyen terme, de manager.
Vous bénéficierez de: RTT - CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais).
En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, Référente handicap, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Répondre aux demandes relevant du droit social, droit du travail et de la convention collective
- Conseiller en internes les opérationnels
- Traiter les dossiers sociaux (prud'hommes, relation avec les avocats)
- Gérer les disciplinaires
- Analyser l'activité RH
- Travailler sur les nouveaux accords
- Préparer, organiser les réunions CSE avec les représentants du personnel
- Être en mesure de gérer les sujets RSE et égalité H/F
- Participer à la gestion du plan handicap
- Participer à l'implémentation de projets transverses (on/off boarding, etc.)
Votre profil ?
Animé par l'esprit d'équipe, vous avez le sens de l'engagement et vous saurez mettre en avant votre sens du détail et votre rigueur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer de façon formelle et institutionnelle. Vous connaissez le droit du travail et le droit social. Vous maitrisez idéalement la convention collective du transport. Ayant une expérience probante dans ces missions, en entreprise, vous avez le potentiel et l'ambition d'évoluer sur un poste, à court ou moyen terme, de manager.
Vous bénéficierez de: RTT - CET - Mutuelle familiale - Primes annuelles - Plan d'épargne entreprise (Participation, PERCOL) - Dispositifs de développement de compétences (formations) - avantages CSE (billetterie, chèque cadeau famille et enfants) - outils digitaux (gestion des congés, digiposte, note de frais).
En outre, dans le cadre de sa politique RSE, Rose, Référente handicap, propose un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.
