informations générales
Seuilly
L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (348 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son pôle Autisme et Déficience Intellectuelle (Futur DAME) :
1 Chef de projet et de développement médico-social (H/F)
*** Poste à pourvoir le 26/08/2024 ***
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de Pôle, vous vous inscrivez dans l'équipe de direction pour la construction des projets d'intervention de l'association et dans l'évolution de son offre. Vous êtes en mesure d'organiser un projet, d'en assurer toute les phases selon la projection déterminée et les délais projetés. En concertation et en synergie avec le collectif de direction, vous aurez les missions suivantes :
- Initier et assurer la conduite de projets en lien avec la feuille de route associative,
- Contribuer à identifier les axes de développement,
- Apporter un appui technique dans le montage des projets du pôle, élaborer des cahiers des charges,
- Contribuer à une veille du secteur dans le champ du handicap, de l'enfance, de l'insertion, dans l'accès au droit commun,
- Contribuer à l'analyse des besoins du public accompagné et faire le lien avec l'activité,
- S'inscrire sur le territoire dans des réseaux de partenaires (ESSMS, Ecole Inclusive, PRH-Parent'Ailes, Passer'Ailes, ACM, réseau PEP, le Sanitaire, la protection de l'enfance, attractivité des métiers du secteur, partenaires de l'emploi et de la formation.),
- S'inscrire dans les travaux du collectif de direction en soutenant l'équipe cadre dans ses missions (gestion de l'activité, gestion RH, gestion budgétaire, démarche qualité, sécurité.)
- Potentiellement, assumer des fonctions d'encadrement (séquentielles et/ou partielles)
Membre de l'équipe de direction, vous vous inscrivez dans les différents travaux du collectif de direction et plus largement dans la stratégie et les axes de travail définis par l'association.
Compétences et qualités requises :
- Gestion de la méthodologie de projets
- Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Dynamique, autonome et aptitudes à s'adapter,
- Connaissance du secteur médicosocial et plus largement des acteurs du handicap et de l'enfance
Formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, avec une expérience significative dans la gestion de projets dans les secteurs identifiés.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3, Niveau à définir en fonction du diplôme.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 Chef de projet et de développement médico-social (H/F)
*** Poste à pourvoir le 26/08/2024 ***
Missions :
Sous l'autorité de la directrice de Pôle, vous vous inscrivez dans l'équipe de direction pour la construction des projets d'intervention de l'association et dans l'évolution de son offre. Vous êtes en mesure d'organiser un projet, d'en assurer toute les phases selon la projection déterminée et les délais projetés. En concertation et en synergie avec le collectif de direction, vous aurez les missions suivantes :
- Initier et assurer la conduite de projets en lien avec la feuille de route associative,
- Contribuer à identifier les axes de développement,
- Apporter un appui technique dans le montage des projets du pôle, élaborer des cahiers des charges,
- Contribuer à une veille du secteur dans le champ du handicap, de l'enfance, de l'insertion, dans l'accès au droit commun,
- Contribuer à l'analyse des besoins du public accompagné et faire le lien avec l'activité,
- S'inscrire sur le territoire dans des réseaux de partenaires (ESSMS, Ecole Inclusive, PRH-Parent'Ailes, Passer'Ailes, ACM, réseau PEP, le Sanitaire, la protection de l'enfance, attractivité des métiers du secteur, partenaires de l'emploi et de la formation.),
- S'inscrire dans les travaux du collectif de direction en soutenant l'équipe cadre dans ses missions (gestion de l'activité, gestion RH, gestion budgétaire, démarche qualité, sécurité.)
- Potentiellement, assumer des fonctions d'encadrement (séquentielles et/ou partielles)
Membre de l'équipe de direction, vous vous inscrivez dans les différents travaux du collectif de direction et plus largement dans la stratégie et les axes de travail définis par l'association.
Compétences et qualités requises :
- Gestion de la méthodologie de projets
- Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Dynamique, autonome et aptitudes à s'adapter,
- Connaissance du secteur médicosocial et plus largement des acteurs du handicap et de l'enfance
Formation :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum, avec une expérience significative dans la gestion de projets dans les secteurs identifiés.
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3, Niveau à définir en fonction du diplôme.
