informations générales
Liévin
Le pôle comprend les services suivants :
- La santé
- Le comité local d'aide aux projets (CLAP)
- La mobilité Internationale et Engagement
- Le « Aller vers » (QPV)
- Coachs Jeunesse
- Le comité local pour le logement autonome des jeunes (CLLAJ)
Le poste se compose de la manière suivante : encadrement du pôle (0.5 ETP) et travail social au CLLAJ (0.5 ETP) :
Travail social au CLLAJ :Le CLLAJ Lens-Liévin a pour objectifs d'aider tous les jeunes (16 à 30 ans) à accéder à un logement autonome et à réussir leur insertion socioprofessionnelle. Pour cela, il informe, conseille et accompagne les jeunes dans leur projet de Logement, il met en place des outils et des solutions adaptées aux demandes en matière de logement des jeunes.
- Accueillir le public en individuel/groupe, informer sur le logement (aides, hébergement, services dématérialisés)
- Identifier les besoins, orienter le public
- Faire un suivi administratif
- Faire de la veille d'information socio-économique du territoire
- Collaborer en interne/externe pour optimiser l'accompagnement
Travail d'encadrement du Pôle :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (réunion, points individuels..)
- Développer le partenariat
- Impulser la création et le développement de projet, assurer le suivi de projet
- Rédiger des bilans, suivre les conventions
Autres Missions :
- Animer et coordonner une équipe
- Représenter la structure
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Collaborer avec les conseillers socio professionnels de la Mission Locale et avec tous les partenaires, être à leur écoute pour le repérage et le premier accueil des jeunes en demande de logement
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Mettre en place et animer des ateliers relatifs au logement pour les jeunes
- Mener des actions de communication sur la question du logement des jeunes
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de l'équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- La santé
- Le comité local d'aide aux projets (CLAP)
- La mobilité Internationale et Engagement
- Le « Aller vers » (QPV)
- Coachs Jeunesse
- Le comité local pour le logement autonome des jeunes (CLLAJ)
Le poste se compose de la manière suivante : encadrement du pôle (0.5 ETP) et travail social au CLLAJ (0.5 ETP) :
Travail social au CLLAJ :Le CLLAJ Lens-Liévin a pour objectifs d'aider tous les jeunes (16 à 30 ans) à accéder à un logement autonome et à réussir leur insertion socioprofessionnelle. Pour cela, il informe, conseille et accompagne les jeunes dans leur projet de Logement, il met en place des outils et des solutions adaptées aux demandes en matière de logement des jeunes.
- Accueillir le public en individuel/groupe, informer sur le logement (aides, hébergement, services dématérialisés)
- Identifier les besoins, orienter le public
- Faire un suivi administratif
- Faire de la veille d'information socio-économique du territoire
- Collaborer en interne/externe pour optimiser l'accompagnement
Travail d'encadrement du Pôle :
- Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (réunion, points individuels..)
- Développer le partenariat
- Impulser la création et le développement de projet, assurer le suivi de projet
- Rédiger des bilans, suivre les conventions
Autres Missions :
- Animer et coordonner une équipe
- Représenter la structure
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Collaborer avec les conseillers socio professionnels de la Mission Locale et avec tous les partenaires, être à leur écoute pour le repérage et le premier accueil des jeunes en demande de logement
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- Mettre en place et animer des ateliers relatifs au logement pour les jeunes
- Mener des actions de communication sur la question du logement des jeunes
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de l'équipe
