informations générales
Saint-Lubin-de-la-Haye
OBJECTIFS
Organiser, suivre et optimiser l'activité de l'atelier
Appliquer / Respecter le planning production en utilisant les moyens mis à disposition
Prévoir, répartir et définir les charges des postes de travail /salaries
S'assurer de l'application des process de l'atelier - Veiller à leur amélioration
Suivre l'efficacité de la production (respect des cadences machines /objectifs) - Analyse des écarts et résultats
Optimiser les flux de production pour réduire les délais et les coûts directs/indirects
Assurer le reporting Dossiers Clients aux Assistantes clientèles et Directeurs Ordonnancement et Production
Entretenir une relation transversale privilégiée avec les autres services de l'entreprise (RH, Assistantes
Clientèle/Ordonnancement; Services Logistique / Expéditions; équipe commerciale...)
Rechercher des pistes d'amélioration avec le Directeur Porduction
Eudes investissements en relation avec les Directeurs Ordonnancement et Production.
Savoir piloter, animer, communiquer, motiver et encadrer des équipes
Organiser le travail des équipes, répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
Gérer le planning salariés, les imprévus (absences, maladies )
En relation avec le service RH et Directeur Exploitation, gérer les problèmes relationnels entre les salaries
Entretiens professionnels du personnel Atelier
Programmation / Evaluation des formations internes et externes
Favoriser la motivation de ses équipes
AUTRES
Mise place d'actions en termes de qualité dans le respect de notre SMQ
Veiller au strict respect des règles de sécurité. Etre force de proposition pour améliorer l'ergonomie des postes
S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier
COMPETENCES
Etre organisé et rigoureux pour pouvoir gérer les flux entrants/sortants de l'entreprise.
Etre capable de suivre plusieurs tâches à la fois.
Etre réactif pour s'assurer du respect des délais.
Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel / Word / Google Workspace).
Apres formation, connaissance des outils informatiques spécifiques RDSL
Expérience / Formation
Formation supérieure souhaitée
Connaissance du milieu industriel
Connaissances sur la Gestion des intérimaires
AUTRES ATTENDUS
Rigueur / Autonomie / Adaptabilité / Anticipation
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger correctement
Etre un bon communiquant
DIVERS POSTE
Statut Cadre
Salaire fourchette selon expérience
Activité de l'atelier sur 2 équipes (Matin/ AM), voire 3 selon besoins
Jours Cadres
13 mois (conventionnel)
Accords Intéressement / Participation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganiser, suivre et optimiser l'activité de l'atelier
Appliquer / Respecter le planning production en utilisant les moyens mis à disposition
Prévoir, répartir et définir les charges des postes de travail /salaries
S'assurer de l'application des process de l'atelier - Veiller à leur amélioration
Suivre l'efficacité de la production (respect des cadences machines /objectifs) - Analyse des écarts et résultats
Optimiser les flux de production pour réduire les délais et les coûts directs/indirects
Assurer le reporting Dossiers Clients aux Assistantes clientèles et Directeurs Ordonnancement et Production
Entretenir une relation transversale privilégiée avec les autres services de l'entreprise (RH, Assistantes
Clientèle/Ordonnancement; Services Logistique / Expéditions; équipe commerciale...)
Rechercher des pistes d'amélioration avec le Directeur Porduction
Eudes investissements en relation avec les Directeurs Ordonnancement et Production.
Savoir piloter, animer, communiquer, motiver et encadrer des équipes
Organiser le travail des équipes, répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
Gérer le planning salariés, les imprévus (absences, maladies )
En relation avec le service RH et Directeur Exploitation, gérer les problèmes relationnels entre les salaries
Entretiens professionnels du personnel Atelier
Programmation / Evaluation des formations internes et externes
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AUTRES
Mise place d'actions en termes de qualité dans le respect de notre SMQ
Veiller au strict respect des règles de sécurité. Etre force de proposition pour améliorer l'ergonomie des postes
S'assurer de la propreté et du rangement de l'atelier
COMPETENCES
Etre organisé et rigoureux pour pouvoir gérer les flux entrants/sortants de l'entreprise.
Etre capable de suivre plusieurs tâches à la fois.
Etre réactif pour s'assurer du respect des délais.
Avoir une bonne connaissance des outils informatique (Excel / Word / Google Workspace).
Apres formation, connaissance des outils informatiques spécifiques RDSL
Expérience / Formation
Formation supérieure souhaitée
Connaissance du milieu industriel
Connaissances sur la Gestion des intérimaires
AUTRES ATTENDUS
Rigueur / Autonomie / Adaptabilité / Anticipation
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir rédiger correctement
Etre un bon communiquant
DIVERS POSTE
Statut Cadre
Salaire fourchette selon expérience
Activité de l'atelier sur 2 équipes (Matin/ AM), voire 3 selon besoins
Jours Cadres
13 mois (conventionnel)
Accords Intéressement / Participation
