informations générales
Romilly-sur-Andelle
Missions principales :
Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Description des activités :
-Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service
-Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux
-Développe et anime des partenariats en lien avec la coordinatrice
-Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le médecin de la structure
-Evalue les projets d'activités socio-éducatives
-Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec la coordinatrice
-Responsable du dimensionnement et du pilotage de sa structure en lien avec le service RH et la coordinatrice (recrutement, planning des agents...)
-Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et la coordinatrice
-Gère certains aspects administratifs et financier (constitution de dossiers, facturation )
Conditions de travail :
-Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
-Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public et des astreintes
-Disponibilité
-Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement,
-Exerce sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique.
Prérequis
-Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, psychologue)
Capacités liées à l'emploi
-Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières,
-Maîtrise de la méthodologie de projet,
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
-Capacité d'animation de groupe,
-Sens du projet collectif et du service public,
-Esprit d'initiative, force de proposition,
-Capacité à s'organiser administrativement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Description des activités :
-Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service
-Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux
-Développe et anime des partenariats en lien avec la coordinatrice
-Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le médecin de la structure
-Evalue les projets d'activités socio-éducatives
-Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec la coordinatrice
-Responsable du dimensionnement et du pilotage de sa structure en lien avec le service RH et la coordinatrice (recrutement, planning des agents...)
-Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et la coordinatrice
-Gère certains aspects administratifs et financier (constitution de dossiers, facturation )
Conditions de travail :
-Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
-Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public et des astreintes
-Disponibilité
-Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement,
-Exerce sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique.
Prérequis
-Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, psychologue)
Capacités liées à l'emploi
-Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières,
-Maîtrise de la méthodologie de projet,
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
-Capacité d'animation de groupe,
-Sens du projet collectif et du service public,
-Esprit d'initiative, force de proposition,
-Capacité à s'organiser administrativement.
