Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

Dans le cadre d'un prochain remplacement, l'ADARS recherche pour son service technique un Ouvrier polyvalent d'entretien H/F en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er mai 2024 :

Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie du Chef de service technique et du Directeur Général et en lien fonctionnel avec le Coordinateur, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le suivi et l'entretien des logements occupés par les personnes ou familles avec ou sans enfant en situation de grande précarité
- Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments
- Veiller aux normes de confort et de sécurité
- Signaler tout dysfonctionnement au Chef de service
- Effectuer les travaux de réhabilitation

Profil requis :
- Ouvrier d'entretien polyvalent H/F qualifié et expérimenté : qualification dans la maintenance des bâtiments et / ou bâtiment second œuvre de niveau III (CAP, BEP)

Compétences techniques :
- Connaissance des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement)
- Capacité à réaliser des travaux d'entretien et de maintenance
- Entretenir un espace vert
- Capacité à diagnostiquer une panne

Aptitudes professionnelles :
- Bonne capacité physique
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Dynamisme
- Distanciation
- Disponibilité
- Devoir de réserve et confidentialité

Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
- Permis B (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

Rémunération :
- Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Rémunération brute mensuelle de base de 1 766.92€

Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma