informations générales
Maignelay-Montigny
QUI SOMMES NOUS ?
Depuis bientôt 7 ans, nous œuvrons pour répondre aux besoins de nos clients avec un large choix de prestations alliant la technologie, l'innovation et l'expertise humaine !
Nos métiers sont :
* La digitalisation des processus documentaires (digitalisation des flux de documents : préparation, tri, numérisation)
* Les offres de back-office métier (délégation partielle ou totale des processus métiers : saisie de données, contrôle de dossiers, etc).
Nous travaillons pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique de plus de 90 collaborateurs basée à Maignelay-Montigny dans l'Oise (60).
PRÉSENTATION DU POSTE
Type d'emploi : CDD de 6 mois (renouvelable) - Vous êtes idéalement éligible au dispositif de l'AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) car la formation est dispensée sous ce dispositif.
N'hésitez pas à contacter votre conseiller Pole Emploi au préalable pour découvrir le dispositif, ses modalités et votre éligibilité.
Les intégrations sont prévues le 27/05.
Horaires et répartition : 2 plages horaires (par roulement) : 7h00 - 14h50 // 9h00 - 16h50
Contrat de 35h par semaine du lundi au samedi - 1 à 2 samedi travaillés par mois (sauf pendant la formation)
En plus du dimanche, le 2e jour de repos sera à définir conjointement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'opérateur polyvalent réalise plusieurs opérations de production :
* Identification de document
* Recherche et vérification d'informations sur un bulletin de salaire (nom, prénom, numéro de sécurité sociale...)
* Recherche et saisie de données numériques : (salaire, primes, congés...)
Proche de la saisie en masse, ce métier nécessite une excellente maîtrise du clavier et en particulier du pavé numérique, de la dextérité et de la rapidité.
Vous aimez les défis ? Les objectifs de qualité et de cadence ne vous effraient pas ?
Alors vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut...
Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation.
Vous avez également le sens du travail en équipe.
Pour mener à bien vos missions, il vous sera indispensable d'être à l'aise sur les outils informatiques et la frappe au clavier numérique.
Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l'ensemble des postes et nous mettons un point d'honneur au suivi de la montée en compétences.
Plus que votre parcours, c'est votre motivation qui fera la différence.
LES + CHEZ TESSI :
Au-delà de la rémunération de base de 1766,92€ brut, TESSI propose :
* Carte titre restaurant de 4€ par jour prise en charge 60% par l'employeur
* Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% sur la formule de base
* CSE attractif : billetterie, carte cadeaux, réductions.
* Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : sensibilisations, journées à thèmes, concours,
* Implication RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) : tri des déchets, sensibilisations...
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Vous souhaitez intégrer notre entreprise ? N'attendez plus, envoyez nous vos CV !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDepuis bientôt 7 ans, nous œuvrons pour répondre aux besoins de nos clients avec un large choix de prestations alliant la technologie, l'innovation et l'expertise humaine !
Nos métiers sont :
* La digitalisation des processus documentaires (digitalisation des flux de documents : préparation, tri, numérisation)
* Les offres de back-office métier (délégation partielle ou totale des processus métiers : saisie de données, contrôle de dossiers, etc).
Nous travaillons pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité.
Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique de plus de 90 collaborateurs basée à Maignelay-Montigny dans l'Oise (60).
PRÉSENTATION DU POSTE
Type d'emploi : CDD de 6 mois (renouvelable) - Vous êtes idéalement éligible au dispositif de l'AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) car la formation est dispensée sous ce dispositif.
N'hésitez pas à contacter votre conseiller Pole Emploi au préalable pour découvrir le dispositif, ses modalités et votre éligibilité.
Les intégrations sont prévues le 27/05.
Horaires et répartition : 2 plages horaires (par roulement) : 7h00 - 14h50 // 9h00 - 16h50
Contrat de 35h par semaine du lundi au samedi - 1 à 2 samedi travaillés par mois (sauf pendant la formation)
En plus du dimanche, le 2e jour de repos sera à définir conjointement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'opérateur polyvalent réalise plusieurs opérations de production :
* Identification de document
* Recherche et vérification d'informations sur un bulletin de salaire (nom, prénom, numéro de sécurité sociale...)
* Recherche et saisie de données numériques : (salaire, primes, congés...)
Proche de la saisie en masse, ce métier nécessite une excellente maîtrise du clavier et en particulier du pavé numérique, de la dextérité et de la rapidité.
Vous aimez les défis ? Les objectifs de qualité et de cadence ne vous effraient pas ?
Alors vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut...
Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation.
Vous avez également le sens du travail en équipe.
Pour mener à bien vos missions, il vous sera indispensable d'être à l'aise sur les outils informatiques et la frappe au clavier numérique.
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Plus que votre parcours, c'est votre motivation qui fera la différence.
LES + CHEZ TESSI :
Au-delà de la rémunération de base de 1766,92€ brut, TESSI propose :
* Carte titre restaurant de 4€ par jour prise en charge 60% par l'employeur
* Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% sur la formule de base
* CSE attractif : billetterie, carte cadeaux, réductions.
* Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : sensibilisations, journées à thèmes, concours,
* Implication RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) : tri des déchets, sensibilisations...
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
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