informations générales
Pommevic
Nous recrutons un MONITEUR.TRICE D'ATELIER EN CDD 1 MOIS .
Sous l'autorité de la direction de Pôle et du Responsable d'unité :
En lien avec le Projet Associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, la charte de management associative, il ou elle:
Dans le cadre d'un projet mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, encadrer des salariés bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé dans les activités professionnelles telles que travaux paysagers, entretiens et aménagements des espaces verts, petits travaux de maçonnerie.
Etre responsable de la mise en place, du suivi et du contrôle qualité de la production à réaliser.
CONDITIONS GENERALES DE L'EMPLOI
Type d'activité : encadrement et suivi d'une équipe de travailleurs handicapés et supervision d'une activité de travaux d'espaces verts et petits travaux de maçonnerie.
Emploi du temps : 35h/semaine annualisé
Public de travailleurs handicapés de 20 à 60 ans
PREREQUIS TECHNIQUES
Diplôme de niveau IV dans un métier de base en rapport avec l'emploi dans les domaines suivants : espaces verts, travaux paysagers, travaux de maçonnerie, titre moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité.
Titre de moniteur d'atelier souhaité.
Connaissance et expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
Permis B exigé / CACES R 372-1 et permis BE souhaités.
COMPETENCES & QUALITES
Etre en capacité d'animer et de coordonner le travail et les activités d'une équipe de travailleurs handicapés dans les domaines d'entretien/création/aménagement d'espaces verts, petits travaux de maçonnerie, maintenance/entretien des outils et équipements mis à disposition. Etre garant de la bonne réalisation des activités confiées.
S'impliquer dans une relation d'accompagnement de l'ensemble des personnes accueillies au sein de l'établissement ou du service et plus particulièrement auprès desquelles il assure une aide de proximité permanente.
Contribuer au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en tenant compte des termes et orientations du projet personnalisé.
Agir en toute circonstance pour la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service, tant auprès des usagers que des familles et/ou ayant droit, contribuer par sa réflexion à son adaptation aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Participer dans un souci de transversalité avec l'ensemble des intervenants, à la bonne mise en œuvre des projets professionnels des travailleurs handicapés tout en assurant des apprentissages auprès des personnes accueillies.
Capacités d'adaptation, d'écoute et d'organisation.
Il s'agit d'un CDD de remplacement qui peut être renouvelé en fonction de la situation de la personne remplacée
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la direction de Pôle et du Responsable d'unité :
En lien avec le Projet Associatif, le Projet de Pôle et d'Etablissement, la charte de management associative, il ou elle:
Dans le cadre d'un projet mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire, encadrer des salariés bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé dans les activités professionnelles telles que travaux paysagers, entretiens et aménagements des espaces verts, petits travaux de maçonnerie.
Etre responsable de la mise en place, du suivi et du contrôle qualité de la production à réaliser.
CONDITIONS GENERALES DE L'EMPLOI
Type d'activité : encadrement et suivi d'une équipe de travailleurs handicapés et supervision d'une activité de travaux d'espaces verts et petits travaux de maçonnerie.
Emploi du temps : 35h/semaine annualisé
Public de travailleurs handicapés de 20 à 60 ans
PREREQUIS TECHNIQUES
Diplôme de niveau IV dans un métier de base en rapport avec l'emploi dans les domaines suivants : espaces verts, travaux paysagers, travaux de maçonnerie, titre moniteur d'Atelier ou équivalent souhaité.
Titre de moniteur d'atelier souhaité.
Connaissance et expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
Permis B exigé / CACES R 372-1 et permis BE souhaités.
COMPETENCES & QUALITES
Etre en capacité d'animer et de coordonner le travail et les activités d'une équipe de travailleurs handicapés dans les domaines d'entretien/création/aménagement d'espaces verts, petits travaux de maçonnerie, maintenance/entretien des outils et équipements mis à disposition. Etre garant de la bonne réalisation des activités confiées.
S'impliquer dans une relation d'accompagnement de l'ensemble des personnes accueillies au sein de l'établissement ou du service et plus particulièrement auprès desquelles il assure une aide de proximité permanente.
Contribuer au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en tenant compte des termes et orientations du projet personnalisé.
Agir en toute circonstance pour la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service, tant auprès des usagers que des familles et/ou ayant droit, contribuer par sa réflexion à son adaptation aux besoins et attentes des personnes accueillies.
Participer dans un souci de transversalité avec l'ensemble des intervenants, à la bonne mise en œuvre des projets professionnels des travailleurs handicapés tout en assurant des apprentissages auprès des personnes accueillies.
Capacités d'adaptation, d'écoute et d'organisation.
Il s'agit d'un CDD de remplacement qui peut être renouvelé en fonction de la situation de la personne remplacée
