informations générales
Garges-lès-Gonesse
Au sein de la direction habitat et logement, sous la responsabilité de la responsable (H/F) du service habitat, le/la chargé(e ) de la lutte contre l'habitat indigne aura pour mission principale d'instruire les permis de louer et d'être le référent dans le cadre de l'ORCOD pour la lutte contre les marchands de sommeil en lien avec le service communal d'hygiène et de santé.
La Ville mène une politique de l'habitat ambitieuse et unique en France avec la mise en œuvre d'une ORCOD de droit commun financée à plus de 40 millions d'euros par les pouvoirs publics et souhaite faire de la lutte contre les marchands de sommeil une priorité.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous instruisez les demandes de permis de louer, communiquez sur le dispositif, gérez les infractions et procédure de mise en œuvre d'une amende le cas échéant en lien avec la communauté d'agglomération ;
Vous planifiez les demandes de permis de diviser, gérez les infractions et procédure de mise en œuvre d'une amende le cas échéant en lien avec la communauté d'agglomération ;
Vous suivez les procédures de péril et faites appliquer la réglementation.
Vous participez à la Commission de l'Habitat Indigne communale, en lien avec le Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS) et le service logement ;
Vous faites le lien dans le cadre de l'Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) sur les questions d'habitat indigne avec les autres services municipaux concernés, participer aux visites avec les opérateurs, accompagner et cadrer les diagnostics ;
Vous participez aux évènements organisés par le service habitat (Salon des copropriétés, Formations du club des copropriétaires)
Vous rédigez des rapports et des documents techniques avec précision et clarté.
Vous effectuez la mise en œuvre des méthodes d'analyses, d'évaluations et de gestion des risques pour garantir la sécurité et la durabilité des bâtiments.
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez-nous si :
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, écoute active et diplomatie.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs du secteur immobilier.
Vous êtes ferme et avez la capacité à résister aux pressions pour défendre les intérêts de l'entreprise.
Vous avez le sens du service public et la connaissance des réglementations en matière sanitaire, sociale et d'ERP.
Vous maîtrisez les applications informatiques utilisées par le pôle, notamment OXALIS, ainsi que des logiciels de bureautique et des outils de communication en général.
Vous détenez des connaissances en matière de réglementations et de l'environnement du secteur immobilier.
Vous avez des notions d'organisation et de gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais.
Vous possédez de bonnes compétences en expression orale et écrite, avec une rigueur, une discrétion et une organisation dans le travail.
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
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Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous instruisez les demandes de permis de louer, communiquez sur le dispositif, gérez les infractions et procédure de mise en œuvre d'une amende le cas échéant en lien avec la communauté d'agglomération ;
Vous planifiez les demandes de permis de diviser, gérez les infractions et procédure de mise en œuvre d'une amende le cas échéant en lien avec la communauté d'agglomération ;
Vous suivez les procédures de péril et faites appliquer la réglementation.
Vous participez à la Commission de l'Habitat Indigne communale, en lien avec le Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS) et le service logement ;
Vous faites le lien dans le cadre de l'Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) sur les questions d'habitat indigne avec les autres services municipaux concernés, participer aux visites avec les opérateurs, accompagner et cadrer les diagnostics ;
Vous participez aux évènements organisés par le service habitat (Salon des copropriétés, Formations du club des copropriétaires)
Vous rédigez des rapports et des documents techniques avec précision et clarté.
Vous effectuez la mise en œuvre des méthodes d'analyses, d'évaluations et de gestion des risques pour garantir la sécurité et la durabilité des bâtiments.
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
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Vous possédez d'excellentes compétences en communication, écoute active et diplomatie.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs du secteur immobilier.
Vous êtes ferme et avez la capacité à résister aux pressions pour défendre les intérêts de l'entreprise.
Vous avez le sens du service public et la connaissance des réglementations en matière sanitaire, sociale et d'ERP.
Vous maîtrisez les applications informatiques utilisées par le pôle, notamment OXALIS, ainsi que des logiciels de bureautique et des outils de communication en général.
Vous détenez des connaissances en matière de réglementations et de l'environnement du secteur immobilier.
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Vous possédez de bonnes compétences en expression orale et écrite, avec une rigueur, une discrétion et une organisation dans le travail.
Ce que nous vous proposons ?
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Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
