Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

La ligue de l'enseignement du Val de Marne recrute un Médiateur Social F/H dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 septembre 2024.

Date d'embauche prévue : Dès que possible
Lieu : Sevran (93) - Corbeil et Evry (91)
Type de contrat : CDD jusqu'en septembre 2024
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : Coef. 325 CCN ECLAT

Missions :
En direction des résidents de structures d'accueil de résidence sociale et foyer de travailleurs migrants, et sous la responsabilité du responsable de pôle elle/il aura pour missions essentielles :

D'assurer des permanences consacrées aux entretiens individuels sans ou sur rendez-vous pris par le médiateur ou par les équipes ADOMA au moyen du planning transmis par le médiateur ;
De rencontrer les résidents de + de 55 ans au sein des établissements : en visite à domicile, dans les espaces communs, dans le bureau individuel ;
D'organiser des réunions collectives et des actions collectives en direction des résidents de + de 55 ans en fonction des publics accueillis et des problématiques repérées :
- Le vieillissement (accès à la retraite, relevé de carrière, régularisation du dossier/accès aux services d'aide à domicile, aux conditions du logement, aux actions de prévention, aux informations sur le bien vieillir)
- Accès aux droits, lutte contre le non-recours-démarches administratives d'accès aux droits
- Etablir les diagnostics individuels d'accès aux droits et d'accès aux soins
- Prévention et prise en charge ; accès aux droits et aux soins : CMU-C, ACS, CSS complémentaires santé solidaire, dossiers endettement, actions de prévention santé, dossiers retraite, aides financières, parcours de soins s'appuyant sur le rôle du médecin traitant, soins à l'étranger)
- Vie sociale : lien social et citoyenneté, inclusion sociale, travail sur l'estime de soi
- Maintien à domicile
- Les difficultés liées à l'immigration (problèmes de compréhension, etc.).

Proposer des temps collectifs de convivialité, de sensibilisation et d'accès à la culture et aux loisirs.
Travailler autour de l'autonomisation des résidents les plus fragiles.
Mise en place des actions 2P3A (actions collectives et de prévention santé pour les résidents.)

Participer aux comités de suivi et de pilotage, afin notamment d'échanger avec les professionnels sociaux et de santé sur la prise en charge des résidents, d'apporter des éléments de connaissance complémentaires sur les situations suivies ou d'apporter un regard professionnel sur les situations évoquées.
Participer aux réunions de synthèses qui peuvent avoir lieu lors de la prise en charge d'une situation individuelle avec les partenaires médicaux et sociaux.
Développer et pérenniser le travail en réseau avec les partenaires identifiés à l'échelle locale

Compétences requises :
- Maîtrise des suites logicielles bureautiques : messagerie et agenda électroniques, traitements de texte, tableur, tableaux de bord.
- Sens de l'organisation et du classement


Profil :
- Accueil, sens relationnel et capacité d'écoute
- Connaissance des publics vivant dans les Foyers de Travailleurs Migrants
- Connaissance des différentes instances et démarches administratives
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de gestion de conflits
- Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
- Ecoute, polyvalence et respect de la confidentialité
- Capacité de mettre en œuvre une dynamique collective
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel et du travail en équipe
- Rigueur / fiabilité Forte réactivité Sens du détail
- DUE Médiation, DEES, DEAS, avec expériences dans la médiation
- Expérience similaire exigée.