Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Type de contrat : CDI
Lieu : Bourg-la-Reine et déplacements villes limitrophes
Salaire : Conventionné selon FEHAP CCN 51

Nos missions :
Au sein du PHI AUXILIA (CHRS - CHU Alto - CHS) comptant une trentaine d'appartements en diffus, placé sous la responsabilité de l'encadrement et de la direction, le Maître ou la Maîtresse de Maison veille au bien-être, à la sécurité et la tranquillité des personnes logées. Il/elle veille à la bonne tenue des appartements par les personnes hébergées.
En lien avec elles, et en s'appuyant sur leurs souhaits et compétences, il/elle propose et anime des actions individuelles ou collectives afin de favoriser l'autonomie des personnes sur les questions de « savoir-habiter ».
Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le service administratif, les référents éducatifs des équipes et le technicien du Pôle.
Il /Elle rendra régulièrement compte à la hiérarchie.
Membre à part entière de l'équipe pluridisciplinaire, il / elle apporte sa contribution à l'accompagnement des personnes vers l'autonomie et leur responsabilisation

Au quotidien au sein des équipes pluridisciplinaires, sous la responsabilité des Cheffes de services et du Directeur adjoint de Pôle :

- Créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement
- S'assurer du bon investissement des logements, de leur bonne tenue et de la bonne utilisation du matériel
- Recueillir des dysfonctionnements constatés dans les logements, en vérifier la pertinence et la description puis les transmettre au plus tôt au technicien
- Informer les résidents sur le traitement des demandes, organiser l'intervention avec le technicien habilité et accompagner l'accès du technicien aux logements
- Accompagner les entreprises extérieures en leur permettant l'accès aux logements
- Créer une relation de confiance qui permettra d'accueillir et d'accompagner la personne dans l'investissement de son logement
- Privilégier le lien individuel et des rencontres autour du logement
- Accompagner les personnes dans la gestion et l'entretien de leur hébergement
- Être garant du règlement de fonctionnement, notamment sur les questions d'entretien du logement et d'hygiène
- Effectuer régulièrement des visites dans les appartements en diffus
- Assurer les visites techniques périodiques des logements avec le technicien
- Participer aux réunions et à la bonne transmission des informations dans le cadre de l'accompagnement global des personnes vers leur autonomie et leur prise de responsabilité
- Concevoir, élaborer et conduire des actions collectives et des ateliers sur les questions de « savoir-habiter »

Connaissances et aptitudes :
- Capacité d'écoute
- Capacité de réflexion et d'élaboration
- Capacité à rendre les résidents autonomes, individuellement et collectivement dur les questions de « savoir-habiter »
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de la gestion des conflits
- Capacités d'anticipation et de communication
- Capacité à décrire les situations et à les transmettre
- Capacité à reporter, transmettre, hiérarchiser les priorités
- Connaissance de l'outil informatique

L'équipe actuelle est dans le partage d'expériences, forte de prises d'initiatives et de propositions dans la mise en place de projets et prête à accueillir de nouveaux collègues.

Avantages :
Congés trimestriels, prime décentralisée mensualisée, prime SEGUR, reprise d'ancienneté de 30%, véhicule de service, chèques cadeaux, établissement bien desservi par les transports en commun. Les horaires : 9h-17H ou 14h-21H, 1 samedi travaillé par mois

Expérience : Débutants acceptés, Diplôme de Moniteur Educateur, Technicien d'intervention sociale et familiale ou formation spécifique demandés.
Candidatures (CV + LM)