informations générales
Levernois
En travaillant en tant que personnel des étages au sein de l'Hostellerie de Levernois, vous travaillez au cœur de la maison ! Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes.
Dans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à :
Dans le respect des procédures et standards de l'hôtel :
- Doser des produits d'entretien
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
- Transporter le linge sur différents postes de travail
- Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- Enclencher le programme d'une machine à laver
- Évacuer un article défectueux
- Contrôler l'aspect du linge traité
- Conditionner le linge
- Entretenir une machine ou un équipement
- Identifier une tache ou une salissure
- Identifier un produit par marquage
- Réaliser une opération de détachage
- Plier manuellement du linge
- Repasser du textile (vêtements, linge)
- Réceptionner et identifier le linge (type d'articles, client, ...) en vue de la répartition sur les différents postes de travail
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
- Ranger du linge
- Faire un inventaire
- Entretien et rangement du linge
- Signaler les travaux ou réparations nécessaires
- Apporter son aide sur la relation client/blanchisseur externe.
Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes
Nous attendons de vous,
Vos savoirs - être :
- Être minutieux.se
- Avoir le sens du détail
- Faire preuve d'adaptabilité
Vos savoirs - Faire :
- Maitriser les secrets de l'entretien du mobilier et des sols
- Décoder les plannings
Les petits + :
- Avoir une première expérience dans le domaine
Le salaire :
Votre salaire sera de 2010€ brut pour 39h hebdomadaire.
Le repas est fourni à chaque service travaillé.
A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise.
Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant la saison ou votre période d'essai.
Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible.
Date d'embauche : Dès que possible
Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV !
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
1. Entretien RH (pour faire connaissance !)
2. Entretien avec votre futur.e manager
3. (Etape non obligatoire) Entretien avec notre directeur
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de votre travail, vous serez amené.e à :
Dans le respect des procédures et standards de l'hôtel :
- Doser des produits d'entretien
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
- Transporter le linge sur différents postes de travail
- Alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- Enclencher le programme d'une machine à laver
- Évacuer un article défectueux
- Contrôler l'aspect du linge traité
- Conditionner le linge
- Entretenir une machine ou un équipement
- Identifier une tache ou une salissure
- Identifier un produit par marquage
- Réaliser une opération de détachage
- Plier manuellement du linge
- Repasser du textile (vêtements, linge)
- Réceptionner et identifier le linge (type d'articles, client, ...) en vue de la répartition sur les différents postes de travail
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
- Ranger du linge
- Faire un inventaire
- Entretien et rangement du linge
- Signaler les travaux ou réparations nécessaires
- Apporter son aide sur la relation client/blanchisseur externe.
Vous pourrez également être sollicité.e pour participer à des missions annexes
Nous attendons de vous,
Vos savoirs - être :
- Être minutieux.se
- Avoir le sens du détail
- Faire preuve d'adaptabilité
Vos savoirs - Faire :
- Maitriser les secrets de l'entretien du mobilier et des sols
- Décoder les plannings
Les petits + :
- Avoir une première expérience dans le domaine
Le salaire :
Votre salaire sera de 2010€ brut pour 39h hebdomadaire.
Le repas est fourni à chaque service travaillé.
A partir de trois mois d'ancienneté, vous recevrez la participation aux résultats de l'entreprise.
Vous avez la possibilité d'être logé.e pendant la saison ou votre période d'essai.
Deux jours de congés hebdomadaires consécutifs, dans la mesure du possible.
Date d'embauche : Dès que possible
Si vous vous reconnaissez dans tout ou partie des éléments ci-dessus, envoyez-nous votre candidature !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV !
Voici les différentes étapes de notre processus de recrutement :
1. Entretien RH (pour faire connaissance !)
2. Entretien avec votre futur.e manager
3. (Etape non obligatoire) Entretien avec notre directeur
