informations générales
Drap
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Drap :
Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention)
Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent (DEASS, DEME)
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements.
Remplacement de congé parental, renouvellement possible
* Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
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Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes
Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires
Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille
Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences
Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66
Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent (DEASS, DEME)
Le permis B est demandé pour assurer les déplacements.
Remplacement de congé parental, renouvellement possible
* Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 23 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur à ce jour)
* Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
