informations générales
Dol-de-Bretagne
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que
REFERENT-E-S DES PARCOURS PERSONNALISES DU DRE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
A pourvoir : 3 postes à temps complet
Prises de poste progressives entre juin et septembre 2024
Dans le cadre d'une réorganisation de son service Réussite Educative, la Communauté de Communes recrute 3 référent-e-s de parcours personnalisés;
Vous serez amené-e à :
- Etablir un diagnostic sur la situation de l'enfant avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire en repérant et exposant les problématiques rencontrées, puis en proposant des actions d'accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place permettant l'arrêt du suivi ou la nécessité de mettre en place de nouvelles actions
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les en vue de mettre en place une démarche de prévention et d'éducation
- Être au cœur du dispositif de prise en charge de l'enfant en participant à des actions collectives
- Contribuer à l'évaluation et l'évolution du projet de service du DRE
Vous possédez :
- De fortes capacités relationnelles
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Une rigueur et une qualité d'expression, orale comme écrite, permettant d'exposer de manière synthétique auprès de différents publics les choix déterminés pour le parcours
- Une capacité de travailler de manière autonome et en équipe permettant une grande transversalité
- Une ouverture d'esprit, conjuguée à une discrétion et à une neutralité totale
Vous connaissez :
- Les techniques d'entretiens individuels et familiaux, de réunion et de gestion des conflits
- Le travail social, en particulier auprès de l'enfant et de l'adolescent
- Les principaux partenaires institutionnels permettant une prise en charge sociale
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur-euse social-e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l'éducation
Vous êtes disponible le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l'employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE sous la référence 2024-13-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/05/2024
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireREFERENT-E-S DES PARCOURS PERSONNALISES DU DRE
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
A pourvoir : 3 postes à temps complet
Prises de poste progressives entre juin et septembre 2024
Dans le cadre d'une réorganisation de son service Réussite Educative, la Communauté de Communes recrute 3 référent-e-s de parcours personnalisés;
Vous serez amené-e à :
- Etablir un diagnostic sur la situation de l'enfant avec le soutien d'une équipe pluridisciplinaire en repérant et exposant les problématiques rencontrées, puis en proposant des actions d'accompagnement individuel ou collectives
- Evaluer le parcours mis en place permettant l'arrêt du suivi ou la nécessité de mettre en place de nouvelles actions
- Accompagner les familles afin de faciliter leurs relations avec les en vue de mettre en place une démarche de prévention et d'éducation
- Être au cœur du dispositif de prise en charge de l'enfant en participant à des actions collectives
- Contribuer à l'évaluation et l'évolution du projet de service du DRE
Vous possédez :
- De fortes capacités relationnelles
- Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence
- Une rigueur et une qualité d'expression, orale comme écrite, permettant d'exposer de manière synthétique auprès de différents publics les choix déterminés pour le parcours
- Une capacité de travailler de manière autonome et en équipe permettant une grande transversalité
- Une ouverture d'esprit, conjuguée à une discrétion et à une neutralité totale
Vous connaissez :
- Les techniques d'entretiens individuels et familiaux, de réunion et de gestion des conflits
- Le travail social, en particulier auprès de l'enfant et de l'adolescent
- Les principaux partenaires institutionnels permettant une prise en charge sociale
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- BAC +3 travailleur-euse social-e : DEETS, DEEJE, DEES, DEASS BAC +3/5 domaine sanitaire et sociale ou science de l'éducation
Vous êtes disponible le soir pour des réunions ou des actions collectives et en dehors des horaires scolaires pour les rencontres
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l'employeur)
Cycle de 35h ou de 38h avec 18 RTT
Horaires variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe
Télétravail 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels /an
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE sous la référence 2024-13-DRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 07/05/2024
à rh@ccdol-baiemsm.bzh
